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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度人力资源优化顾问聘用协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

3.其他相关方：

二、合同前言

2.1背景和目的

为提高甲方企业的人力资源管理水平，优化人力资源配置，实现企业发展战略，甲方决定聘请乙方作为人力资源优化顾问，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。

2.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本协议中“人力资源优化顾问”是指乙方具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的专业咨询服务。

3.2关键词解释

（1）人力资源优化：指通过调整人力资源配置，提高员工工作效率，降低人力成本，提升企业整体竞争力；

（2）顾问服务：指乙方根据甲方需求，提供人力资源优化方面的专业建议和解决方案；

（3）项目周期：指乙方为甲方提供人力资源优化顾问服务的具体时间范围；

（4）费用：指甲方支付给乙方的报酬。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供人力资源优化顾问服务；

（2）甲方应按照约定支付乙方顾问费用；

（3）甲方应配合乙方开展人力资源优化工作，提供必要的资料和协助；

（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按照本协议约定，为甲方提供人力资源优化顾问服务；

（2）乙方应确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准；

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方企业信息；

（4）乙方应按照甲方要求，及时调整服务内容和方案。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

乙方在甲方指定的地点或线上进行人力资源优化顾问服务。

5.3合同履行方式

（1）定期进行现场咨询和指导；

（2）提供书面报告和建议；

（3）组织相关培训活动；

（4）其他形式的服务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）本协议履行期满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方违约，另一方有权解除本协议。

6.3终止程序

（1）一方提出解除本协议，应提前30日书面通知对方；

（2）双方应在收到解除通知后15日内，就终止事宜进行协商，达成一致意见；

（3）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

6.4终止后果

（1）本协议终止后，乙方应将甲方企业信息予以销毁，不得泄露；

（2）本协议终止后，双方应按照约定支付尚未发生的顾问费用；

（3）本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的必威体育官网网址义务。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）基本顾问费：根据双方协商确定的金额，用于支付乙方提供人力资源优化顾问服务的费用；

（2）差旅费：乙方因履行本协议产生的合理差旅费用；

（3）资料费：乙方提供相关资料的费用；

（4）其他费用：因履行本协议产生的其他必要费用。

7.2支付方式

（1）基本顾问费：甲方应在签订本协议后10个工作日内支付50%作为预付款；

（2）差旅费：乙方在产生差旅费用后10个工作日内向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后5个工作日内支付；

（3）资料费：乙方在提供相关资料后10个工作日内向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后5个工作日内支付；

（4）其他费用：按照实际发生情况，双方另行协商确定支付时间和方式。

7.3支付时间

（1）预付款：在签订本协议后10个工作日内支付；

（2）差旅费、资料费及其他费用：在费用发生或相关服务完成后10个工作日内支付。

7.4支付条款

甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户，并在汇款凭证上注明“2025年度人力资源优化顾问聘用协议费用”。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%；

（2）甲方未按照约定履行合同义务，导致乙方无法正常履行顾问服务的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的费用和违约金。

8.2乙方违约

（1）乙方未按时提供顾问服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付顾问费总额的1%；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的2倍。

8.3赔偿金额