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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度人力资源兼职招聘顾问协议模板

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议目的和范围

2.1协议目的

2.2协议范围

3.招聘顾问职责

3.1招聘需求分析

3.2招聘渠道拓展

3.3招聘流程管理

3.4招聘效果评估

4.招聘顾问服务内容

4.1招聘方案制定

4.2招聘渠道推荐

4.3招聘信息发布

4.4简历筛选与初试

4.5面试安排与组织

4.6人才测评与评估

4.7招聘效果跟踪

5.招聘顾问服务期限

5.1服务期限

5.2服务期限的延长

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3支付时间

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.其他约定

11.1合同附件

11.2通知送达

11.3合同解释

12.合同附件

12.1招聘顾问服务内容明细

12.2招聘顾问服务费用明细

12.3其他附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系方式]

乙方联系方式：[乙方联系方式]

2.协议目的和范围

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内就人力资源兼职招聘顾问服务事项的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。

2.2协议范围

3.招聘顾问职责

3.1招聘需求分析

乙方需根据公司提供的岗位需求，进行详细的分析，包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等。

3.2招聘渠道拓展

乙方需积极拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等，确保招聘信息的广泛传播。

3.3招聘流程管理

乙方需协助公司建立和完善招聘流程，包括简历筛选、初试、复试、测评等环节，确保招聘流程的规范和高效。

3.4招聘效果评估

乙方需定期对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等，并提出改进建议。

4.招聘顾问服务内容

4.1招聘方案制定

乙方需根据公司招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。

4.2招聘渠道推荐

乙方需推荐合适的招聘渠道，并与相关渠道建立合作关系，确保招聘信息的有效传播。

4.3招聘信息发布

乙方需在推荐的招聘渠道上发布招聘信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等，吸引合适的候选人。

4.4简历筛选与初试

乙方需对收到的简历进行筛选，并组织初试，初步确定候选人。

4.5面试安排与组织

乙方需协助公司安排面试，包括面试时间、面试地点、面试官等，确保面试的顺利进行。

4.6人才测评与评估

乙方需协助公司对候选人进行测评，评估其能力、素质和潜力，为招聘决策提供依据。

4.7招聘效果跟踪

乙方需跟踪招聘效果，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等，确保招聘目标的实现。

5.招聘顾问服务期限

5.1服务期限

本协议服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

5.2服务期限的延长

如需延长服务期限，双方应提前一个月以书面形式协商一致，并签订补充协议。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用

乙方服务费用为人民币[金额]元/月，共计人民币[金额]元。

6.2支付方式

甲方应在每月[日期]前支付乙方当月服务费用，支付方式为[支付方式]。

7.违约责任

7.1违约情形

若一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。

7.2违约责任

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付对方因此产生的合理费用；

（3）承担其他违约责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本协议过程中知悉的甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于本条款所指的必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

本协议终止后，乙方仍需对本协议约定的必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至[必威体育官网网址期限]年。

8.3违约责任

若乙方违反