2025年度人力资源兼职招聘顾问服务协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度人力资源兼职招聘顾问服务协议

合同目录

第一章协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议期限

1.4协议双方

第二章招聘顾问职责

2.1招聘需求分析

2.2招聘方案制定

2.3招聘渠道拓展

2.4招聘流程管理

2.5招聘效果评估

第三章服务内容与标准

3.1服务内容概述

3.2服务质量标准

3.3服务进度安排

第四章顾问资质与权限

4.1顾问资质要求

4.2顾问权限范围

4.3权限变更与审批

第五章招聘费用与结算

5.1费用构成

5.2费用结算方式

5.3费用支付时间

5.4费用调整与争议解决

第六章信息必威体育官网网址与知识产权

6.1信息必威体育官网网址要求

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护措施

第七章违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决期限

第八章协议变更与解除

8.1协议变更

8.2协议解除

8.3协议解除后的责任承担

第九章合同终止与后续处理

9.1合同终止条件

9.2合同终止后的权利义务

9.3合同终止后的后续处理

第十章其他条款

10.1法律适用

10.2语言文字

10.3通知与送达

10.4协议附件

第十一章附件

11.1招聘顾问资质证明

11.2招聘需求说明书

11.3招聘方案

11.4招聘效果评估报告

第十二章合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

12.3合同签署日期

第十三章不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力处理

13.3不可抗力通知

第十四章合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除后的责任承担

合同编号_________

第一章协议概述

1.1协议背景

1.1.1甲乙双方根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，就2025年度人力资源兼职招聘顾问服务事宜达成共识。

1.2协议目的

1.2.1明确甲乙双方在2025年度人力资源兼职招聘顾问服务中的权利义务。

1.2.2提高招聘效率，降低招聘成本，确保招聘质量。

1.3协议期限

1.3.1本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

1.4协议双方

1.4.1.1全称：____________________

1.4.1.2地址：____________________

1.4.1.3联系人：____________________

1.4.1.4联系电话：____________________

1.4.2.1全称：____________________

1.4.2.2地址：____________________

1.4.2.3联系人：____________________

1.4.2.4联系电话：____________________

第二章招聘顾问职责

2.1招聘需求分析

2.1.1乙方需根据甲方提供的招聘需求，进行详细分析，确保招聘目标的明确性。

2.2招聘方案制定

2.2.1乙方需在分析基础上，制定合理的招聘方案，包括招聘渠道、时间表、预算等。

2.3招聘渠道拓展

2.3.1乙方需积极拓展招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播。

2.4招聘流程管理

2.4.1乙方需负责招聘流程的各个环节，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.5招聘效果评估

2.5.1乙方需对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。

第三章服务内容与标准

3.1服务内容概述

3.1.1乙方提供的人力资源兼职招聘顾问服务包括但不限于：招聘需求分析、招聘方案制定、招聘渠道拓展、招聘流程管理、招聘效果评估等。

3.2服务质量标准

3.2.1乙方保证招聘流程的规范性和专业性，确保招聘质量。

3.3服务进度安排

3.3.1乙方需按照甲方要求的时间节点完成招聘任务。

第四章顾问资质与权限

4.1顾问资质要求

4.1.1乙方应具备相关行业背景和招聘经验，持有相关资格证书。

4.2顾问权限范围

4.2.1乙方在协议约定的范围内，有权处理招聘相关事宜。

4.3权限变更与审批

4.3.1乙方权限的变更需经甲方同意，并办理相应的审批手续