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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2025年某某镇镇属事业单位岗位设置方案

一、背景介绍

某某镇是某某市下属的一个行政区域，作为市级事业单位的

一部分，该镇的岗位设置需要与社会发展需求相匹配，为居民提

供高效、优质的公共服务。基于此制定2025年某某镇镇属事业

单位岗位设置方案，以适应未来社会发展和镇民需求的变化。

二、岗位设置原则

1.服务导向：岗位设置以为居民提供优质、便利的公共服务

为主要目标。

2.盲目扩张：岗位设置要适度，避免不必要的岗位冗余。

3.完善层级：设置不同层级岗位，以便实现工作分工、管理

层级等目标。

4.灵活性：岗位设置要具有一定灵活性，以适应未来社会发

展和需求变化。

三、岗位设置方案

1.行政管理类岗位

1.镇长/党委书记办公室：负责镇级行政工作的统筹协调、

决策指导等。

2.综合管理中心：负责镇级政务服务、行政协管、内务管理

等。

3.人力资源部：负责人员招聘、培训、绩效评价等人力资源

管理工作。

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

4.财务管理部：负责预算管理、财务会计、资金监管等。

5.信息管理部：负责信息化建设、数据管理、互联网+政务

等工作。

2.社区治理类岗位

1.社区党委书记：负责领导社区党建工作、社区治理等工

作。

2.社区综合办公室：负责社区文化活动、物业管理、环境卫

生等。

3.社区公共服务中心：负责卫生保健、社会福利、社区事务

等。

4.社区警务室：负责公共安全、治安管理、突发事件应急

等。

3.公共事业服务类岗位

1.水务管理部门：负责供水、排水、水质监控等工作。

2.环境保护部门：负责环境监测、环境保护、生态修复等。

3.城市交通部门：负责交通管理、道路维护、交通规划等工

作。

4.学校教育部门：负责学校管理、教育培训、办学规划等。

4.公共文化和体育服务类岗位

1.文化艺术中心：负责文化活动策划、培训、艺术作品管理

等。

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

2.体育健身中心：负责体育活动组织、场馆管理、健康促进

等。

5.经济发展服务类岗位

1.发展规划部门：负责经济发展规划、产业发展、扶贫工作

等。

2.农林畜牧部门：负责农业生产、畜牧养殖、林业建设等工

作。

3.工商管理部门：负责市场监管、商务招商等。

四、岗位职责与晋升通道

1.对于行政管理类和社区治理类岗位，设立多个层级，实现

工作分工，同时为员工提供晋升通道。

2.对于公共服务和经济发展类岗位，根据实际工作需要设立

专业化的岗位，并提供相应的培训