2025年职业生涯规划书范文模板(精选5篇) .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

职业生涯规划书

职业生涯规划书范文模板（精选5篇）

时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，成绩已属

于过去，未来的工作还很艰巨，我们需要好好的进行职业规划了。职

业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的职业生涯规划书

范文模板，欢迎阅读与收藏。

职业生涯规划书篇1

一、引言

职业生涯规划书帮助我客观认识自我、准确进行职业定位，确定

前进的方向，制定奋斗的策略，将目标分解，从而激励我坚持走下去。

作为一名大三的学生，规划无疑是有益而有必要的。

二、自我分析

性格：为人随和，极富同情心和正义感，有亲和力。善于表达，

偶尔有点极端因子出现，做事比较理性，不轻易随波逐流，自我控制

力极好。有明显的双重性格：

兴趣特长：羽毛球，篮球，桌球，看书，听音乐，骑自行车，黄

昏时分吹风散步。

个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比

较热情，能吃苦耐劳，并且秉着“一旦开始，我就要努力做到最好”

的理念做任何事；总是试图用理论分析各种问题。

三、职业环境分析

前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外

企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理

类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识

人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营

销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂

得用时间换空间。

企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未

有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践

经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步

步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。

薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500

之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要

部分，做到经理总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。

专业分析：本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力

资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧

方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕

业生获得以下方面的知识和能力：

1、掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理

论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基

本能力；

4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规；

5、了解本学科的理论前沿和发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步研究和实际工

作能力。

总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受

重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。

四、职业定位

综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的