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通用行业(特种设备、危险作业)危险源识别与风险评
HSE:健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)
XX工业集团公司
健康、安全和环境(HSE)危险源辨识与风险评价结果一览表
重要危险源清单汇总
部门:总裁办
序号
作业活动
危险因素
可能导致的事故
判别依据
作业条件
危险性评价
危险
级别
控制措施
(I-V)
L
E
C
D
一、安全管理
1
安
全
措
施
1、无安全管理规章
管理缺陷
各种伤害
III
1
10
15
150
显著
按规定进行审核
2
2、有相关安全规章未经过审批、审核采用
管理缺陷
各种伤害
V
3
2
15
90
显著
按规定进行审核
3
3、未进行相关安全培训
管理缺陷
各种伤害
V
3
2
15
90
显著
按规定进行审核
4
4、违反安全规章
违章作业
各种伤害
IV
3
1
15
45
一般
按规范审核
5
安
全
检
查
1、设备设施未经检定就使用
管理缺陷
各种伤害
II
3
6
15
270
高度
按《安全管理手册》审核
6
2、未按要求进行各种安全检查
管理缺陷
各种伤害
III
3
2
15
90
显著
按规定进行检查
7
安
全
会
议
1、未按要求召开安全例会
管理缺陷
各种伤害
III
3
2
15
90
显著
按规定进行检查
8
2、生产部未坚持每月安全会
管理缺陷
各种伤害
III
3
2
15
90
显著
按规定进行检查
9
3、车间未坚持班前安全会
管理缺陷
各种伤害
III
3
2
15
90
显著
按规定进行检查
10
特
种
作
业
1、特种作业人员未按期培训、办证
管理缺陷
各种伤害
III
3
3
15
90
显著
按规定进行检查
11
2、允许无证人员操作
违章作业
各种伤害
II
3
6
15
270
高度
按规定进行检查
12
许
可
证
1、特种区域或作业未按要求办理相应作业许可证
违章作业
各种伤害
II
3
6
15
270
高度
按规范审核
13
防
护
用
品
1、生产时不戴防毒面具
违章作业
各种伤害
II
3
6
15
270
高度
现场检查
14
2、进入生产现场不穿工作服
违章作业
各种伤害
II
3
6
15
270
高度
现场检查
15
3、生产时不穿防护鞋
违章作业
各种伤害
II
3
6
15
270
高度
现场检查
16
4、高处作业不系挂安全带
违章作业
各种伤害
II
3
6
15
270
高度
现场检查
17
5、未使用或不正确使用与进行的工作相适应的个人防护用品
违章作业
各种伤害
II
3
6
15
270
高度
按规定进行审核
18
劳
动
纪
律
1、酒后上班
违章作业
各种伤害
III
3
2
15
90
显著
按规定检查
19
2、串岗、脱岗
违章作业
各种伤害
III
3
2
15
90
显著
按规定检查
重要危险源清单汇总
部门:各部通用
序号
作业活动
危险因素
可能
判别
作业条件危险性评价
危险
控制措施
导致
依据
级别
的事故
(I-V)
L
E
C
D
一、活动场所、人员
1
办
公
区
1、电脑电磁辐射
设备缺陷
视力受损
V
1
6
1
6
稍有
增加防护用品
2
2、复印机磁粉、臭氧的溢出
环境不良
职业病
V
1
6
1
6
稍有
按规定现场检查把关
3
3、空调氟利昂泄漏
环境不良
职业病
V
0.2
3
1
0.6
稍有
定期检查
4
4、电线破皮或插座损坏、漏电
设施缺陷
触电、火灾
V
0.5
0.5
15
7.5
稍有
定期检查
5
5、烟头乱丢失
违章
火灾
IV
3
1
15
45
一般
检查把关
6
6、办公场所财产被盗
管理缺陷
财物损失
IV
3
1
15
45
一般
执行7关措施
7
7、固体废弃物引燃
管理缺陷
火灾
IV
3
1
15
45
一般
定期检查
8
8、下班时,办公室用电设施未关闭电源
违章作业
火灾
III
3
3
15
135
显著
行政部监督抽查
9
9、下班忘记锁好门窗
违章作业
财物损失
III
3
3
15
135
显著
行政部监督抽查
10
交
通
活
动
1、上下班交通事故
违章
人身伤害
IV
3
1
15
45
一般
自觉遵守交通法规
11
2、因公外出交通事故
违章
人身伤害
IV
3
1
15
45
一般
自觉遵守交通法规
12
3、因公外出工作事故
管理缺陷
各种伤害
IV
0.5
6
15
45
一般
精神集中,提高安全意识
13
外
来
人
员
1、未经批准进入生产区域
管理缺陷
各种伤害
IV
1
3
15
45
一般
按章办事
14
2、接待人未进行安全告知
管理缺陷
各种伤害
IV
1
3
15
45
一般
按章办事
导致
依据
级别
的事故
(I-V
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一是教育行业工作进三十年,主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理,总经理等职务,主管教育行业,及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料,专注各位文案书写,如文件 规章制度等
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