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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年公司员工加班费计算与支付补充协议

本合同目录一览

第一条加班费计算标准

1.1员工加班时间计算

1.2加班费计算基数

1.3加班费计算比例

第二条加班费支付方式

2.1银行转账支付

2.2现金支付

2.3其他支付方式

第三条加班费支付时间

3.1每月支付时间

3.2特殊情况下的支付时间

3.3支付时间顺延

第四条加班费支付凭证

4.1支付凭证形式

4.2支付凭证内容

4.3支付凭证保存期限

第五条加班费调整

5.1加班费调整条件

5.2加班费调整程序

5.3加班费调整通知

第六条加班费争议处理

6.1争议解决方式

6.2争议处理期限

6.3争议处理费用

第七条加班费变更与解除

7.1加班费变更条件

7.2加班费变更程序

7.3加班费解除条件

7.4加班费解除程序

第八条加班费计算与支付责任

8.1公司责任

8.2员工责任

8.3第三方责任

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

第十条合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

第十一条合同附件

11.1附件内容

11.2附件效力

第十二条其他约定

12.1其他权利与义务

12.2其他约定事项

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

13.3争议解决地点

第十四条合同签订与生效

14.1合同签订程序

14.2合同生效条件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条加班费计算标准

1.1员工加班时间计算

1.1.1员工加班时间以小时为单位计算，包括法定工作时间以外的工作时间。

1.1.2加班时间应包括正常工作日延长的工作时间以及法定休息日、法定节假日的工作时间。

1.2加班费计算基数

1.2.1加班费计算基数为员工正常工作时间的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.2.2基数工资的计算应扣除法定扣除项，如个人所得税、社会保险等。

1.3加班费计算比例

1.3.1法定工作日延长工作时间，加班费计算比例为不低于工资的150%。

1.3.2法定休息日工作，加班费计算比例为不低于工资的200%。

1.3.3法定节假日工作，加班费计算比例为不低于工资的300%。

第二条加班费支付方式

2.1银行转账支付

2.1.1公司将加班费通过银行转账方式支付至员工指定的银行账户。

2.1.2员工应在签订合同时提供有效的银行账户信息。

2.2现金支付

2.2.1在特定情况下，经双方协商一致，加班费可采取现金支付方式。

2.2.2现金支付应在规定时间内完成，并需双方签字确认。

2.3其他支付方式

2.3.1如有其他支付方式，需在合同中明确约定。

第三条加班费支付时间

3.1每月支付时间

3.1.1加班费应在每月工资发放日与正常工资一同支付。

3.1.2如遇特殊情况，支付时间可适当调整，但需提前通知员工。

3.2特殊情况下的支付时间

3.2.1员工离职时，加班费应在离职手续办理完毕后支付。

3.2.2员工因故请假，加班费应在请假结束后支付。

3.3支付时间顺延

3.3.1如因公司原因导致加班费支付时间顺延，公司应提前通知员工，并支付顺延期间的加班费。

第四条加班费支付凭证

4.1支付凭证形式

4.1.1加班费支付凭证为银行转账记录或现金支付确认单。

4.2支付凭证内容

4.2.1支付凭证应包含员工姓名、工号、支付金额、支付时间、支付方式等信息。

4.3支付凭证保存期限

4.3.1支付凭证由员工保存，保存期限不少于五年。

第五条加班费调整

5.1加班费调整条件

5.1.1如国家法律法规或相关政策发生变化，导致加班费计算标准调整，公司可对加班费计算标准进行调整。

5.2加班费调整程序

5.2.1公司应提前通知员工加班费调整的具体内容。

5.2.2员工对加班费调整有异议的，可在接到通知后七个工作日内向公司提出。

5.3加班费调整通知

5.3.1公司应在加班费调整前通知员工，并说明调整原因和具体调整内容。

第六条加班费争议处理

6.1争议解决方式

6.1.1员工与公司之间因加班费产生的争议，应通过协商解决。

6.2争议处理期限

6.2.1协商解决期限不超过十个工作日。

6.3争议处理费用

6.3.1争议处理费用由争议双方协商承担。

第七条加班费计算与支付责任