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劳动合同书范本｜劳动合同书7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资待遇按照_______元/月执行，试用期_____天，试用期期间乙方需遵守甲方规章制度，试用期考核不合格者，甲方有权解除劳动关系，且无需支付经济补偿金。

2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。正式期工资待遇按照_______元/月执行，乙方需遵守甲方规章制度，若因乙方原因造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方应在甲方从事______工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在________。若需调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周工作______天，每天工作______小时。若需加班，甲方应按规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等假期。具体假期安排由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，一般为每月______元。试用期工资待遇按照_______元/月执行。若需调整工资待遇，甲方应提前告知乙方。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇由甲方根据实际情况安排。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方应提供必要的劳动条件，包括工作场所、劳动工具等。若需调整劳动条件，甲方应提前告知乙方。

3.职业危害防护：甲方应提供必要的职业危害防护措施，确保乙方免受职业危害的影响。具体防护措施由甲方根据实际情况安排。

六、规章制度和违纪处理

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度等。若需调整规章制度，甲方应提前告知乙方。

2.违纪处理：若乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式由甲方根据实际情况决定。但处理方式必须符合法律规定和合同约定。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界或用于个人目的。若违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方竞争对手处从事相同或相似的工作。若违反竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。具体竞业限制条款由甲方根据实际情况制定。

八、争议解决和法律适用

1.争议解决：若甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，甲乙双方应当遵守法律法规和司法程序的规定。

2.法律适用：本劳动合同适用中华人民共和国法律法规和相关司法解释的规定。若因不可抗力或国家政策调整等原因导致合同无法继续履行，甲乙双方应当协商解决或按照国家有关政策执行。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。但应当注意，在处理劳动争议时应当遵守法律法规和司法程序的规定，不得以非法手段进行维权或报复等行为。同时也要注意保护自己的合法权益不受侵害。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_______