2025年管理部岗位职责15篇.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

管理部岗位职责15篇

管理部岗位职责1

岗位职责：

负责公司的验证管理工作，建立健全公司的验证体系，确保持续稳

定的生产出符合预定用途和注册要求的药品；

负责组织制定公司年度验证主计划和新项目验证计划的编制，并做

好验证过程的监督，验证方案和报告的审核，以及验证过程中的偏差处

理和风险评估分析等；

负责组织验证管理文件及相关操作规程的制定及审核，负责组织验

证方案、报告及相关资料的归档整理；

协助部长做好本部门人员的培养、管理等工作。

任职资格：

具有药学或相关专业本科及以上学历（或中级专业技术职称或执业

药师资格）；

具有药品生产质量管理工作经验，至少五年以上验证管理工作经

验；

具有质量生产工作经验及管理经验，并掌握GMP、药品管理法及CGMP

的.相关知识，熟悉设备特性、工艺生产的关键控制点或分析方法验证；

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

具有高度的产品质量意识和责任感，具有领导能力，团队合作能力、

组织能力、监督和处理问题的能力，具有加强的沟通协调能力，分析判

断能力等。

管理部岗位职责2

一、部门职责

运输管理部职责：

认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确

目标，努力搞好部门管理；

监督管理人员的职责和实施情况；

审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运

行发展；

建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负

责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；

负责拟定、实施、修正运行战略；

负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；

负责运作评审、运行流程管理；

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部

门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。

具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；

行政方面负责服务、协调部门工作；

负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯

彻执行，及时了解和反馈有关信息；

做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

二、部门岗位职责

部门经理岗位职责：

1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达

的各项经济指标；

2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；

3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；

4、建立统一、高效的组织管理体系；

建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、

劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

6、建立系统、完善质量管理体系；

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的

现代化管理