- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
空白普通高校就业协议书5篇
篇1
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(毕业生):_________
性别:_________
民族:_________
政治面貌:_________
出生日期:_________
籍贯:_________
家庭住址:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家其他有关法律法规,甲乙双方经平等协商,同意签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
1.本协议自双方签订之日起生效,有效期为一年。
2.试用期限为三个月。试用期满,如乙方符合甲方岗位要求,甲方应正式录用乙方。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在部门从事工作。乙方应按时完成甲方安排的工作,并达到相应的质量标准。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如需变更工作地点,甲方应提前告知乙方,并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作5天,每周六、日为休息日。因工作需要加班的,甲方应支付乙方相应的加班费用。
2.乙方在试用期内享有同正式职工相同的休息、休假待遇。试用期满后,甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,安排乙方的休息、休假时间。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,试用期工资为元,试用期满后工资为元。工资调整机制根据甲方经营状况及乙方工作表现进行相应调整。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并保障乙方的劳动安全。乙方从事有职业危害作业的,甲方应为乙方提供有效的职业防护措施。
3.乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇。试用期满后,甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的福利待遇。
五、社会保险
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方在试用期内享有与正式职工相同的社保待遇。试用期满后,甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的社保待遇。
六、必威体育官网网址义务
1.甲乙双方应对工作中接触到的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露给第三方。乙方在试用期内或试用期满后均应承担必威体育官网网址义务。
2.甲方应对乙方的个人信息进行必威体育官网网址,不得将乙方的个人信息泄露给第三方。如需公开或分享乙方的个人信息,应事先征得乙方的同意。
七、违约责任
1.甲乙双方如有违反本协议约定的情况,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行相应处理。
2.甲方如未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动保护用品等,应承担相应的违约责任。乙方如未按时完成甲方安排的工作或泄露甲方的商业秘密等,应承担相应的违约责任。
八、其他约定
1.甲乙双方如有其他约定事项,可在本协议的“其他约定”部分进行补充。补充内容应与本协议的其他条款一致,且不得违反相关法律法规的规定。
2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有任何争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、协议生效及终止
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.试用期满后,如甲乙双方均同意继续合作,可签订正式劳动合同。如一方不同意继续合作或有其他特殊情况需要终止协议的,应提前告知对方并协商解决方案。在协议终止后,甲乙双方应友好协商解决相关事宜;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(毕业生):_________
甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方就业一事达成如下协议:
一、协议内容
1.甲方同意接收乙方,并安排其在合适的岗位上工作。乙方承诺遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,并尽力为甲方做出贡献。
2.甲方需按时向乙方支付工资,并保障乙方的福利待遇。同时,甲方应提供必要的工作条件和生活设施,确保乙方能够安心工作。
3.乙方在甲方的工作期限、工资待遇、福利及社会保险等方面,按照甲方相关规定执行。乙方在甲方工作期间,必须遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
4.甲方有义务对乙
文档评论(0)