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重大疫情应对处置措施及预案

重大疫情应对处置措施及预案???突发性重大传染病疫情是指根据甲类治理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型H1N1流感以及新发觉或突然发生，造成或者有可能造成人民安康严峻损害的传染病或其他传染病爆发或流行，含国家卫生安康委员会以公告形式明确的按甲类传染病实行预防掌握措施的乙类传染病。

一、编制目的???为了提高公司各部门预防和掌握突发传染病大事的应对力量和水平，标准疫情掌握进程中的详细作业行为，减轻或消退突发大事引起的危害和影响，保障公司员工及顾客身体安康与生命安全，维护正常的经营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生大事应急条例》、《国家突发公共卫生大事应急预案》、《传染性非典型性股炎预防应急预案》，《国家突发公共卫生大事相关信息报告治理工作标准》等法律法规，结合公司实际，制定本应急预案.二、工作目标1.普及疫情防治学问，提高广阔员工的自我爱护熟悉。

2.完善和标准疫情的信息报告程序，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。

3.建立快速反响和应急处理机制，准时实行措施，把突发疫情造成的危害降到最低。

三、工作原则1.预防为主、常备不懈???宣传普及疫情防治学问，提高广阔员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发觉病例准时实行有效措施。

2.依法治理、统一领导???严格执行有关法律法规，对传染病的预防、掌握工作实行依法治理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，准时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。

3.快速反响、运转高效???建立预警快速反响机制，增加应急处理力量，根据“四早”要求，快速反响，准时精确处置。

四、组织治理???各部门疫情防控以属地治理为主，与企业系统治理相结合。本部门主要负责人负责疫情应急领导小组的全面指挥工作，发觉本部门员工或来访人员中有甲类传染病、乙类传染病病例或疑似病例时，马上打算并安排专人以最快的通讯方法在2小时之内向所在驻地疾病预防掌握中心报告，同时向总公司治理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的治理及后勤保障。在传染病爆发、流行期间，对疫情应严格按标准要求和规定程序逐级报告，确保信息畅通。

五、预警机制???依据国家公布的有关疫情预警信息，根据上级的统一部署，有针对性的公布预警信息或解除预戒备信息。各部门负责人及治理人员得悉重大疫情的信息后，应马上落实预防措施，做好部门员工与顾客的安抚工作。

六、疫情响应???一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，马上启动本预案。依据国家公布的疫情等级，做好预防疫情患者的筛查预备工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。

???各部门依据当地人民政府疾控行政治理部门要求，利用图像、影视、互联网、手机等多种形式对员工及顾客开展突发重大传染病疫情应急学问的普及教育，宣传卫生科普学问。

???各部门应保障突发疫情大事的应急根底物资经费，购置处理突发传染病疫情大事相适应的物资，依据应急处置工作需要随时调用，经费、物资使用后准时补充。

七、应对措施???当发觉可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静，马上通知本部门运营和安全治理人员，并向本部门主要负责人报告。

1、当发觉高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门主要负责人同意后马上向疾控中心和公司领导报告。

2、就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，实行必要的防护措施，供应必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。

3、疫情传播期间按时对部门区域进展严格消毒。

4、重大疫情爆发、流行时，对本部门办公室等场所进展卫生处理，准时向卫生防疫部门报告疫情，并根据卫生行政部门的要求实行措施；

封闭或者封存被病原体污染的相关物品；

封闭可能造成传染病集中的场所。

5、需对本部门员工、来访者实行体温检测等预防性筛查的，需严格根据疾控行政治理部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和使用体温计的，一用一消毒的操作应公开进展，并确保消毒溶液的使用安全。进展体温检测筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。

6、重大疫情尚未解除其间，需加强各部门主要负责人、分管负责人带班的防控值班制度。

7、做好舆情监测与掌握工作，并按规定报告公司舆情应对治理部门。