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2025淘宝劳动合同范本精选

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方录用乙方从事__________（岗位名称）。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。

2.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。

2.3乙方加班按照《劳动法》有关规定享受加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。

3.2甲方每月__________日前支付乙方工资。

3.3乙方享受如下补贴：__________（列出具体补贴项目）。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供如下福利待遇：__________（列出具体福利待遇）。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方保障乙方在有毒、有害、危险和对人体有害的环境中工作的权利。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》规定提前__________日书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书面报告

5.社会保险登记证

6.公积金登记证

7.工资发放证明

8.劳动保护设施验收合格证明

9.甲方制定的规章制度

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定为违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定为违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供工作岗位，认定为违约行为。

6.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定为违约行为。

7.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为违约行为。

8.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定为违约行为。

9.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定物质帮助的制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。

8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施，并可以向劳动监察部门