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第I部分单选题（100题）

1.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明:

A:管理不确定性使企业面临灭顶之灾

B:企业的未来既不可知,也不可预测

C:管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战

D:现在企业的生存状况不佳

答案：C

2.[单选题]中国能源结构主要以煤炭为主,而目前中国煤炭发电平均效率只有35%,如果使用更多的先进技术,这一效率有望提高到50%甚至更高。在化石能源占主要比重的今天,提高传统能源效率和发展可再生能源同等重要。而要保证能源的可持续供应,除了以上两点,还有就是要加快智能电网的建设,也就是在整个能源的生产、传输和使用方面实现智能化的管理。对这段文字理解不正确的是:

A:我国的能源利用效率偏低,有很大的提升空间

B:中国应该抓紧技术研发与引进,努力提高能源利用效率

C:中国应该优化能源结构,大力降低化石能源比重,提高可再生能源比重

D:智能电网的建设也是实现能源可持续供应的一条有效途径

答案：C

3.[单选题]滑雪:运动()

A:古筝:丝竹

B:衣服:裤子

C:家具:电器

D:电锯:工具

答案：D

4.[单选题]天气是指某一地区在某瞬时或某一段时间内大气中气象要素(如温度、湿度等)和天气现象(如云、雾等)的综合。而气候则指长时间内气象要素和天气现象的平均或统计状态,时间尺度为月、季、年、数年到数百年以上,通常由某一时期的平均值和离差值表征。根据上述定义,下列属于气候的一项是()。

A:今年冬天的雾日很多

B:明天白天北京多云转晴,最高温度12℃,最低温度0℃

C:极地冰原地区常年严寒

D:雨过天晴,彩虹横跨天空

答案：C

5.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

答案：C

6.[单选题]根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;④在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是()。

A:张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤

B:交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打

C:周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折

D:赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残

答案：D

7.[单选题]幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬,即便彼此之间有些差距,也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位,就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金,那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要强调()。

A:幸福感不仅体现在物质的满足上,还体现在社会的公平上

B:多劳多得,存在收入差距是正常的

C:财富的分配应当公平,即使物质上并不能得到满足

D:依靠垄断获得高收益是不公平的,会影响其他人的幸福感

答案：A

8.[单选题]某位经营者投入巨资修建了一条连通市区和机场的高速公路,这条公路比原来市区通往机场的高速公路路程短且路况好。当然,这条私营高速公路是要收费的。运行一段时间后,经营者发现车流量比预期的要少得多,这条期望中的“招财路”并没有立即招财。以下各项如果为真,哪项最不可能造成上述结果?()

A:与在一般公路上开车相比,在高速公路上开车更具危险性

B:绝大多数去机场的人还不知道新的高速公路已经开通

C:人们宁可多花时间也不愿支付额外的“过路