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安徽大学江淮学院毕业生就业协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：___

法定代表人：___

单位地址：___

联系方式：___

乙方（毕业生）：

姓名：___

性别：___

学院：___

专业：___

学历：___

联系方式：___

鉴于乙方为安徽大学江淮学院应届毕业生，甲方愿意接收乙方就业，甲乙双方根据国家有关法律法规和政策规定，经平等协商，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为___年，自___年___月___日至___年___月___日。其中试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。试用期内，乙方应接受甲方的考核，如考核不合格，甲方有权解除本协议。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作，具体工作内容为：___。

2.工作地点为：___。若甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应提前___日书面通知乙方，乙方应服从甲方的安排，但甲方应确保工作地点的调整不会对乙方的生活造成不合理的影响，并按照国家相关规定提供必要的劳动保护和劳动条件。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行___工时制（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。

（1）若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

（2）若为不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家相关法律法规的规定办理审批手续，并向乙方公示，确保乙方的休息休假权利和劳动报酬符合法律规定。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期，假期期间的工资待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬与社会保险

1.甲方每月___日以货币形式支付乙方工资，工资为___元（大写：___元整）。其中试用期工资为___元（大写：___元整）。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并应根据乙方的工作表现和业绩进行合理的绩效奖金、津贴等补贴的发放，具体发放标准和方式按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应在每月工资发放明细中明确社会保险的缴纳情况，确保乙方的社会保险权益得到保障。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第六条合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

第七条必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称“必威体育官网网址信息”）负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性为止。

2.乙方在离职后___年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息为自己或他人谋取利益。甲方在乙方离职时可根据竞业限制的期限和范围给予乙方一定的经济补偿，具体补偿金额和支付方式为：___。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为___元（大写：___元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失、律师费、诉讼费、差旅费等因违约行为而产生的一切费用。

2.乙方未按照本协议约定的时间到岗工作或未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为___元（大写：___元整）。甲方未按照本协议约定支付乙方工资、提供劳动保护或劳动条件、缴纳社会保险等，乙方有权解除本