《劳动力市场概论》课件.pptVIP

**********************劳动力市场概论探讨劳动力市场的基本特征,分析影响劳动力供求的关键因素,为全面了解就业形势和制定相关政策提供基础。引言劳动力市场的重要性劳动力市场是社会经济发展的基础和关键所在。它直接影响着就业、收入分配、社会稳定等关键领域。因此深入认识和准确把握劳动力市场的运行规律至关重要。分析劳动力市场的必要性只有全面深入地分析劳动力市场的特点、结构、供求关系等,才能制定出针对性的政策措施,促进劳动力市场健康发展。劳动力市场概述劳动力市场是指劳动力供给与劳动力需求相互作用、相互制约的经济运行领域。它是反映就业机会和劳动报酬状况的重要窗口,是实现社会公平、促进经济发展的关键领域。劳动力市场的健康发展对于促进就业、提高生活水平、维护社会稳定等都具有重要意义。有效的劳动力市场运作能充分发挥劳动力资源的潜力,推动经济社会持续发展。劳动力市场的作用匹配供需劳动力市场是劳动力供给和需求的交互平台,促进了劳动力的有效配置。推动经济发展劳动力市场的顺利运转能够为企业提供所需人才,带动整体经济的持续增长。信息传递劳动力市场能够有效传递工资、技能、就业等方面的信息,提高资源配置效率。劳动力市场的特点1广泛性劳动力市场涵盖各种类型的工作和就业形式,从白领职业到蓝领工人,从全职到兼职,应有尽有。2动态性劳动力供给和需求会随着经济发展、技术进步、人口变化等因素不断变化。3调节性通过工资、就业等机制,劳动力市场能够动态平衡劳动力供给和需求。4参与性劳动者、企业和政府等主体都积极参与劳动力市场的运行,共同影响其发展。劳动力供给学历水平年龄结构技能水平健康状况地理分布劳动力供给包括人口数量、年龄结构、教育水平、技能特点、地理分布等多个因素。供给结构的变化将影响劳动力市场的整体状况和发展趋势。劳动力需求劳动力需求是指企业或其他用人单位在一定时期内,在一定的工资水平和其他条件下,为完成计划的产品或服务而必须雇佣的劳动力数量。劳动力需求受许多因素的影响,如经济发展水平、生产技术、产品需求、企业经营战略等。5M行业需求制造业和服务业是劳动力需求最大的行业。3.2%年增长率预计未来5年劳动力需求将以每年3.2%的速度增长。3.8K岗位缺口某地区某行业目前存在3800个岗位空缺。劳动力供给与需求的平衡1就业机会适当的就业岗位2劳动供给劳动者的数量和技能3劳动需求企业对劳动力的需求劳动力供给与需求的平衡是劳动力市场运行的关键。通过调整劳动力供给与需求两侧的要素,如教育培训、产业结构调整、劳动力流动机制等,实现劳动力供给与需求的动态均衡,是保证充分就业和经济社会发展的关键所在。劳动力流动就业自由流动劳动力可以自由选择就业地点和职业,不受地域和行业界限的限制。结构性流动劳动力根据企业和行业的需求变化,在不同岗位和行业之间流动。区域性流动劳动力从经济相对落后地区流向经济发达地区,以追求更好的就业机会和收入。非自愿性流动一些劳动者由于失业或被裁员而被迫从一份工作流向另一份工作。劳动力就业就业机会劳动力市场为各类人群提供大量就业岗位,为社会创造财富,推动经济发展。人才培养通过教育培养高技能劳动力,增强劳动力的专业素质和竞争力。就业匹配劳动力市场能够有效地把劳动力和工作岗位进行有效对接,实现人尽其才。收入保障就业为劳动者提供稳定收入来源,维护其基本生活,促进社会公平正义。劳动力失业1失业的定义失业是指具备工作能力和寻找工作意愿的人口中暂时没有工作并且正在积极寻找工作的人员。2失业的类型包括结构性失业、季节性失业、循环性失业和摩擦性失业等不同情况。3失业的原因可能源于经济因素、技术进步、人口变动、政策调整等多方面因素。4失业的危害失业会导致个人收入下降、生活水平降低、心理压力增大等负面影响。劳动力薪酬工资水平劳动力的薪酬水平主要由市场供求关系决定。供给多于需求时,工资水平较低;供给小于需求时,工资水平较高。工资结构工资通常包括基本工资、津贴、加班费等。不同职业和行业的工资结构存在差异。工资调整根据经济发展情况和生活成本变化,企业通常会定期调整员工的工资水平。劳动力成本劳动力成本构成包括工资、社会保障费、培训费、福利费等影响因素受经济发展水平、产业结构、地区差异等因素影响成本管控合理控制工资水平、减轻社会保障负担、提高劳动生产率成本优化通过工资制度改革、灵活用工等措施提高成本效益劳动力市场信息市场数据收集通过调查、统计、研究等方式收集各类劳动力市场信息,为决策提供依据。信息系统建设建立完善的劳动力市