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人力资源管理师四级试题+答案

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.市场领先策略的薪酬水平,应该看薪酬的()

A、50分位以下

B、25分位以下

C、75-90分位

D、90分位以上

正确答案：C

2.()与工作岗位或技能的关系最紧密。

A、激励工资

B、绩效工资

C、保险福利

D、基本工资

正确答案：D

3.下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()

A、它规定了劳动关系的调整规则

B、它规定了劳动关系的运行规则

C、它规定了劳动关系的全部内容

D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

正确答案：D

4.()是企业劳动安全卫生保护工作的职业道德行为准则。

A、安全第一、预防为主、以人为本

B、安全第一、及时报告、以人为本

C、安全第一、预防为主、及时报告

D、预防为主、防重于治、以人为本

正确答案：A

5.宽带薪酬体系设计的流程包括:①完善薪酬调查;②整合岗位评价;③理解企业战略;④加强控制调整;⑤构建薪酬结构。正确的排序是()

A、③②①⑤④

B、①③②④⑤

C、③①②⑤④

D、②①③④⑤

正确答案：A

6.社会主义核心价值观共有()个字

A、48

B、36

C、24

D、12

正确答案：C

7.关于企业组织管理层次的表述,不正确的是()。

A、受组织规模的影响

B、受技术运用状况的影响

C、决定了组织的管理幅度

D、受组织任务量的影响

正确答案：C

8.职系\职门\职组,三者的关系是()

A、职组大于职系,职系大于职门

B、职门大于职系,职系大于职组

C、职系大于职门,职门大于职组

D、职门大于职组,职组大于职系

正确答案：C

9.培训与开发管理,不正确的是()

A、需求管理

B、营销管理

C、资源管理

D、组织管理

正确答案：B

10.企业长期培训规划不需要明确培训的是()。

A、总目标

B、总任务

C、总方针

D、细节问题

正确答案：D

11.“您认为教室舒适吗?”属于培训与开发成果评估中的()

A、情感成果

B、技能成果

C、绩效成果

D、认知成果

正确答案：A

12.管理培训体系设计的原则,不包括()

A、战略性原则

B、差昇性原则

C、计划性原则

D、有效性原则

正确答案：B

13.企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应当及时()

A、解聘

B、转岗

C、上报

D、治疗

正确答案：D

14.以员工的技术和能力为基础的薪酬制是()

A、岗位薪酬制

B、技能薪酬制

C、综合薪酬制

D、绩效薪酬制

正确答案：B

15.企业文化的内核是()

A、物质文化

B、制度文化

C、精神文化

D、生产文化

正确答案：C

16.中层管理人员培训一般是由()规划并组织实施。

A、企业的基层单位

B、企业技术主管部门

C、高校及培训机构

D、企业内部培训中心

正确答案：D

17.PDCA循环法中的“D”代表什么()

A、计划

B、执行

C、检查

D、反馈

正确答案：B

18.结构化面试的考题和()制订非常重要。

A、面试地点

B、面试时间

C、面试流程

D、标准答案

正确答案：D

19.岗位横向分类的结果是()

A、职系和职组

B、岗级

C、职等

D、岗等

正确答案：A

20.在培训评估中,以下属于结果评估的是()

A、质量评估

B、培训场地评估

C、培训内容的评估

D、行为评估

正确答案：A

21.关于绩效考评指标体系设计程序,1、进行必要的修改和调整,2、工作分析,3、理论验证,4、进行指标调查。正确的是()

A、2341

B、1234

C、1243

D、1342

正确答案：A

22.不属于岗位横向分类的是()

A、职门

B、职组

C、岗等

D、职系

正确答案：C

23.绩效管理的四个环节,1、激励发展,2、目标设计,3、考核反馈,4、过程指导,正确的顺序是()

A、4213

B、1234

C、4321

D、2431

正确答案：D

24.霍兰德的职业个性理论,将人格特质分为()种类型

A、6

B、8

C、10

D、16

正确答案：A

25.不属于无领导小组讨论的缺点的是()

A、具有生动的人际互动效应

B、题目的质量影响测评的质量

C、对评价者和测评标准的要求较高

D、应聘者表现易受同组其他成员影响

正确答案：A

26.KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中()

A、确立完善考评的标准

B、明确企业的战略目标

C、提取重要和关键指标

D、构建新型的激励机制

正确答案：C

27.我国企业基本用工形式是()

A、劳动合同用工

B、劳务派遣用工

C、劳务外包用工

D、灵活用工

正确答案：A

28.劳动争议处理的原则,不包括()。

A、公正原则

B、合议公开原则

C、着重调解原则

D、合法原则

正确答案：B

29.以下不违反职业道德的是()

A、将客户