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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度专业培训服务合同附带离职约束承诺书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2行业术语解释

1.3通用条款解释

2.服务内容与范围

2.1培训课程安排

2.2培训师资要求

2.3培训场地与设施

2.4培训材料与资源

3.服务提供方式

3.1培训课程实施

3.2培训进度与调整

3.3培训效果评估

3.4培训后续支持

4.服务期限与时间表

4.1合同有效期限

4.2培训计划时间表

4.3培训课程时间安排

4.4服务期限调整

5.服务费用与支付

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4付款凭证要求

5.5逾期付款处理

6.离职约束承诺

6.1离职约束条款

6.2离职补偿规定

6.3离职违约责任

6.4离职约束期限

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

7.4合同解除与终止后果

8.违约责任

8.1违约情形界定

8.2违约责任承担

8.3违约责任免除

8.4违约责任追偿

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

9.3知识产权保护

9.4侵权责任

10.不可抗力

10.1不可抗力事件定义

10.2不可抗力事件通知

10.3不可抗力事件处理

10.4不可抗力事件后果

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

11.4争议解决费用

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

12.3合同备案程序

12.4合同备案费用

13.其他约定事项

13.1其他补充条款

13.2其他附件与补充文件

13.3其他约定事项说明

14.合同签署与生效

14.1合同签署主体

14.2合同签署时间

14.3合同生效日期

14.4合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指2025年度专业培训服务合同附带离职约束承诺书。

1.1.2“甲方”指提供专业培训服务的公司或机构。

1.1.3“乙方”指接受专业培训服务的个人。

1.1.4“培训服务”指甲方根据本合同约定提供的一系列专业培训课程。

1.1.5“离职约束”指乙方在离职期间应遵守的必威体育官网网址和竞业限制条款。

1.2行业术语解释

1.2.1“专业培训”指针对特定职业技能或知识领域的培训活动。

1.2.2“离职”指乙方离开甲方工作关系。

1.2.3“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内不得在同类业务领域内为竞争对手提供服务。

1.3通用条款解释

1.3.1“必威体育官网网址信息”指甲方在培训过程中提供的商业秘密、技术资料等。

1.3.2“竞业限制期限”指乙方离职后不得在同类业务领域内工作的期限，一般为12个月。

1.3.3“竞业限制地域”指乙方不得在甲方业务区域范围内从事同类业务。

2.服务内容与范围

2.1培训课程安排

2.1.1.1基础技能培训

2.1.1.2专业知识培训

2.1.1.3项目管理培训

2.1.2培训课程时间、地点及具体安排将在合同签订后另行通知乙方。

2.2培训师资要求

2.2.1甲方确保培训师资具有相关专业背景和丰富的实践经验。

2.3培训场地与设施

2.3.1甲方负责提供符合培训要求的场地和设施。

2.3.2场地设施包括但不限于教室、投影仪、音响设备等。

2.4培训材料与资源

2.4.1甲方提供培训所需的教材、讲义、课件等材料。

2.4.2甲方确保培训材料的完整性和准确性。

3.服务提供方式

3.1培训课程实施

3.1.1甲方将按照合同约定的时间表实施培训课程。

3.1.2甲方负责组织培训课程，确保培训质量。

3.2培训进度与调整

3.2.1培训进度将根据实际情况进行调整，甲方应及时通知乙方。

3.2.2如有特殊情况导致培训进度延迟，甲方应承担相应的责任。

3.3培训效果评估

3.3.1甲方将采用多种方式对培训效果进行评估。

3.3.2评估结果将作为改进培训工作的依据。

3.4培训后续支持

3.4.1培训结束后，甲方将为乙方提供必要的后续支持。

3.4.2后续支持包括但不限于解答疑问、提供相关资料等。

4.服务期限与时间表

4.1合同有效期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。

4.2培训计划时间表

4.2.1培训计划时间表将在合同签订后