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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度专业技术人员外出培训服务协议

本合同目录一览

第一条培训目标及内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容概述

1.3培训目标细化

1.4培训内容细化

第二条培训时间安排

2.1培训起始时间

2.2培训结束时间

2.3培训具体日期

2.4培训时长安排

第三条培训地点

3.1国内培训地点

3.2国外培训地点

3.3培训地点选择标准

第四条培训师资及授课方式

4.1师资力量

4.2授课方式

4.3师资配备

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款时间

第六条培训人员安排

6.1参训人员名单

6.2参训人员资格要求

6.3培训人员选拔方式

6.4培训人员调整机制

第七条培训资料及用品

7.1培训资料准备

7.2培训用品准备

7.3资料及用品的提供方式

第八条培训考核及评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3考核及评估时间安排

8.4考核及评估结果反馈

第九条培训成果转化与应用

9.1成果转化方式

9.2成果应用范围

9.3成果转化与应用期限

第十条培训保障措施

10.1培训保障体系

10.2培训安全保障

10.3培训后勤保障

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

第十二条争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

第十三条合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

第十四条其他约定事项

14.1隐私保护

14.2必威体育官网网址条款

14.3合同附件

14.4合同修订

14.5合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目标及内容

1.1培训目标概述

本培训旨在提升专业技术人员的技术能力、管理水平和创新意识，以适应行业发展需求，提高工作效率和质量。

1.2培训内容概述

培训内容包括但不限于专业理论知识、实践技能、项目管理、团队协作、创新思维等。

1.3培训目标细化

1.3.1提升专业理论知识水平，使参训人员掌握行业必威体育精装版动态和技术标准。

1.3.2增强实践操作能力，使参训人员能够熟练运用所学知识解决实际问题。

1.3.3提高项目管理能力，使参训人员能够有效组织、协调和推进项目实施。

1.3.4培养团队协作精神，使参训人员能够与团队成员高效配合，共同完成任务。

1.3.5激发创新思维，使参训人员具备创新意识和能力，为组织发展提供新思路。

1.4培训内容细化

1.4.1行业发展趋势及政策解读

1.4.2核心技术与应用

1.4.3项目管理与团队协作技巧

1.4.4创新思维与案例分析

第二条培训时间安排

2.1培训起始时间

2025年3月15日

2.2培训结束时间

2025年4月10日

2.3培训具体日期

2025年3月15日至4月10日，共计26天。

2.4培训时长安排

每天8小时，共计208小时。

第三条培训地点

3.1国内培训地点

北京市某知名培训中心

3.2国外培训地点

待定

3.3培训地点选择标准

交通便利、设施齐全、环境舒适、安全可靠。

第四条培训师资及授课方式

4.1师资力量

由行业内知名专家、学者和实践经验丰富的技术人员组成。

4.2授课方式

采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等多种形式。

4.3师资配备

每班配备主讲教师1名，助教2名。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币10万元整。

5.2费用构成

包括培训师资费、场地费、资料费、食宿费等。

5.3支付方式

采用银行转账方式，在培训开始前支付50%的预付款，剩余款项在培训结束后一个月内支付。

第六条培训人员安排

6.1参训人员名单

待定

6.2参训人员资格要求

6.3培训人员选拔方式

通过单位内部选拔，选拔出符合条件的参训人员。

6.4培训人员调整机制

如有特殊情况，参训人员可申请调整，经单位同意后，按照实际情况进行调整。

第八条培训考核及评估

8.1考核方式

8.1.1理论考核：通过笔试形式进行，测试参训人员对培训内容的掌握程度。

8.1.2实践考核：通过实际操作、项目展示等形式进行，评估参训人员的实践能力。

8.1.3日常表现评估：由培训师根据参训人员在培训期间的出勤、课堂表现、小组讨论等综合评价。

8.2评估标准

8.2.3日常表现评估：优秀、良好、合格、不合格。

8.3