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2024年三一集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案(必刷)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]萎靡不振对于______相当于______对于食物。()

A:动力:饥肠辘辘

B:活力:丰衣足食

C:毅力:饥不择食

D:精力:饥寒交迫

答案:A

2.[单选题]地膜覆盖:增温保水()

A:天气预报:卫星云图

B:田间管理:霜冻虫害

C:整顿市场:净化风气

D:临床试验:不良反应

答案:C

3.[单选题]从人类可持续发展的角度来说,植物性食品对于地球资源的利用率确实要高一些。对于那些为了这个目标而素食的人来说,确实应该给予充分的尊敬。但是人类的发展毕竟是为了让人们活得更美好。那些让人们活得很美好的东西,无论是汽车飞机还是电脑网络,都是依靠消耗地球资源而存在的。相对于这些,肉食对地球的影响并没有那么巨大。对于很多人来说,肉食确实是生活中最重要的需求。素食,作为一种个人选择,当然应该受到尊重。但是,素食主义者也不应该为任何原因而站在道德的制高点上,要求别人也素食。对以上语段的理解,错误的一项是()。

A:人们选择素食还是肉食,并不足以具有改变世界的力量

B:素食主义者往往站在道德的制高点上,要求别人也素食

C:人们为了活得更美好而消耗地球资源,这是无可指责的

D:当一个人为了人类可持续发展的目标而选择素食,我们才应该尊重他

答案:D

4.[单选题]“理论研究——应用研究——商品生产(工程建设)——经济效益(社会效益)”的技术经济价值,传统的分工是高校的理科从事基础理论研究、工科从事应用研究,企业则从事生产建设和相应的技术研究,各环节的创新活动是相对独立的,环节间的纵向协同创新较少,因而许多理论研究成果乃至应用研究成果被束之高阁。这个局面能否改变,对高校而言,关键在于学校和教师对科学研究的价值定位。如果价值定位是完成论文和科研课题,那么学校和教师就会将成果止步于学术期刊和实验室,难以产生与企业协同创新的愿望和内动力;如果价值定位是将研究成果应用于实际,那么学校和教师就会自发产生与企业合作的内驱力。作者最想说明的是()。

A:应该打破将研究成果束之高阁的不利局面

B:只有将研究成果应用于实际,科学研究才有价值

C:对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的转化

D:科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力

答案:D

5.[单选题]眼镜:镜片()

A:墙体:开关

B:公园:园丁

C:饮水机:桶装水

D:汽车:轮胎

答案:D

6.[单选题]打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。

A:这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行

B:目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了

C:老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子

D:钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已

答案:C

7.[单选题]“学习悖论”是古希腊有名的悖论之一,其内容是:人们在学习时通常会面临两种情况,一是不知道要学习的内容,二是已经知道了要学习的内容。在这两种情况下,学习都是无意义的,因为前者学习没有目标,后者学习没有必要。其实破解这个悖论并不难,用我国古语中______的道理就能做到。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:“知其然”与“知其所以然”

B:“学而不思则罔”与“思而不学则殆”

C:“谦受益”与“满招损”

D:“博观而约取”与“厚积而薄发”

答案:A

8.[单选题]某公司的经验充分显示出,成功的行销运作除了有赖专门的行销部门外,还需要有优异的产品,精密的市场调研,更少不了专业的业务部门、公关部门、擅长分析的财务部门以及物流后勤等部门的全力配合与支持。如果行销部门独强而其他部门弱,或是行销部门与其他部门不合,或是公司各部门无法有效地整合,都会让行销运作无法顺利有效地进行,难以发挥应有的强大威力。这段文字主要强调的是()。

A:成功的行销运作可以给企业带来巨大的经济效益

B:注重团队合作是该公司取得成功的宝贵经验

C:该公司各个部门的有效整合是其成功的关键

D:行销部门只有与其他部门紧密配合才能更好地发挥作用

答案:D

9.[单选题]某市某繁华街道“十字路口可见度改善工程”竣工使用后,有关它对交通事故预防效果的两份调查报告出台了。第一份报告的结论是:此项工程改善了此十字路口的通风度,从而大大减少了那里的交通事故的发生。第二份报告的结论是:此项工程完工后,每周交通事故增加了而不是减少了,因此,此项工程增加了事故发生的

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