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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
必威体育精装版国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答
案
必威体育精装版国家开放大学电大《管理学基础》形考任务3-4试题及答案
形考任务三
一、单项选择（每小题2分，共30分）
题目1
领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
选择一项：
a.文化影响力
b.自身影响力
c.权力影响力
d.组织影响力
题目2
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又
称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力
营造一种人人放松的环境。
选择一项：
a.5-5型
b.1-1型
c.1-9型
d.9-1型
题目3
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁
一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。
选择一项：
a.转移法
b.不为法
c.缓冲法
d.糊涂法
丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
题目4
（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、
保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需
要。
选择一项：
a.公平理论
b.需要层次理论
c.成就需要理论
d.双因素理论
题目5
根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这
就是（）。
选择一项：
a.正强化
b.自然消退
c.消极强化
d.惩罚
题目6
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