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摘要 I
Abstract II
一、绪论 1
（一）选题背景 1
（二）研究意义 1
二、昆明大观酒店人力资源现状 2
（一）员工基本情况 2
（二）员工招聘情况 2
（三）员工绩效考核情况 2
三、昆明大观酒店人力资源匮乏困境分析 3
（一）昆明大观酒店人力资源匮乏困境分析 3
（二）昆明大观酒店人力资源匮乏成因分析 3
四、加强昆明大观酒店人力资源管理的对策 5
（一）优化人力资源管理机制 5
（二）构建科学合理的员工招聘机制 6
（三）实施全面薪酬制度建设 7
（四）加强酒店绩效管理体
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