2025年-2025年法律职业资格之法律职业主观题高分通关题库A4可打印版.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2025·-2025年法律职业资格之法律职业主观题高

分通关题库A4可打印版

大题（共15题）

一、甲银行诉乙、丙、丁、戊借款担保合同纠纷案

【答案】

二、王某与赵某系某乡农民，一日两人发生争执，王某趁赵某不备冲其腰间踢

了一脚。赵某被送往医院后经诊断，认定软组织损伤，未造成严重后果。乡派

出所对此事调查后，对王某作出罚款500元的行政处罚。王某不服，委托其兄

长向市公安局提出行政复议。市公安局以行政复议不能由他人代为提起为由不

予受理。此后，由于过了法定复议期限，王某不能再就此事提起行政复议。王

某不服，向人民法院提起行政诉讼。问题：（1）王某未经复议而直接提起诉

讼，法院应否受理?（2）王某委托其兄长提起行政复议是否有效，市公安局应

否受理?（3）对市公安局不予受理的决定如何认定，如果王某对市公安局不予

受理的行为不服提起诉讼，法院应作出何种判决?（4）王某能否直接对乡派出

所的行政处罚决定提起诉讼?如果可以，人民法院应作出何种判决?

【答案】

三、(2010年）材料：近年来，为妥善化解行政争议，促进公民、法人或者其

他组织与行政机关相互理解沟通，维护社会和谐稳定，全国各级法院积极探索

运用协调、和解方式解决行政争议。2008年，最高人民法院发布《关于行政诉

讼撤诉若干问题的规定》，从制度层面对行政诉讼的协调、和解工作机制作出

规范，为促进行政争议双方和解，通过原告自愿撤诉实现“案结事了”提供了

更大的空间。近日，最高人民法院《人民法院工作年度报告（2009)》披露，

“在2009年审结的行政诉讼案件中，通过加大协调力度，行政相对人与行政机

关和解后撤诉的案件达43，280件，占一审行政案件的35.91%。”总体上看，

法院的上述做法取得了较好的社会效果，赢得了公众和社会的认可。但也有人

担心，普遍运用协调、和解方式解决行政争议，与行政诉讼法规定的合法性审

查原则不完全一致，也与行政诉讼的功能与作用不完全相符。问题：请对运用

协调、和解方式解决行政争议的做法等问题谈谈你的意见。答题要求：1.观点

明确，逻辑严谨，说理充分，层次清晰，文字通畅；

2.字数不少于500字。

【答案】

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

四、(2008年四川）材料：原告甲公司起诉被告乙公司返还货款100万元，并

承担违约金10万元，赔偿利润损失8万元。乙公司答辩称：拖欠100万元货款

是事实，但甲公司客观上并没有受到任何实际的损失，10万元违约金过高，利

润损失更不属于赔偿范围，所以不同意支付违约金和赔偿利润损失。法官李某

在审理该案时发现，双方的合同签订于5年之前，乙公司的货款支付义务发生

于3年之前，而没有任何证据证明甲公司在此3年中向乙公司主张过债权或者

乙公司表示过愿意偿还货款，事实上已经超过诉讼时效。但是，被告乙公司只

是提出违约金和利润损失过高的答辩意见，而未提出已超过诉讼时效的抗辩。

关于此案，第一种观点认为法官李某应当提醒或告知被告提出诉讼时效的抗

辩，第二种观点认为法官李某不应当提醒或告知被告提出诉讼时效的抗辩。问

题1:如赞同第一种观点，请根据上述案情和相关法律的规定进行论述。问题2:

如赞同第二种观点，请根据上述案情和相关法律的规定进行论述。答题要求：1.

在综合分析基础上，提出观点并运用法学知识阐述理由；

2.观点明确，逻辑严谨，论证充分，文字通顺?，3.不少于