云南省私营企业职工劳动合同范本6篇.docx

云南省私营企业职工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍贯：_________

住址：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。乙方享有国家法定休假日和甲方规定的休息日。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。

2.乙方试用期为_______个月，试用期工资待遇为_______元/月。试用期满后，工资待遇为_______元/月。具体工资待遇根据乙方的工作表现和岗位调整。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，经双方协商，可以签订正式劳动合同。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体工资待遇根据乙方的工作表现和岗位调整。乙方试用期工资待遇为_______元/月，试用期满后，工资待遇为_______元/月。甲方支付乙方的工资为税后工资。

2.甲方根据经营效益和乙方贡献调整工资和福利待遇。乙方试用期满后，根据其工作表现和能力，甲方将给予相应的职位和薪资待遇。

3.甲方实行岗位绩效工资制，乙方试用期满后，根据岗位和绩效确定工资。具体工资标准见甲方薪酬制度。

4.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或银行原因造成工资未能按时支付，甲方会提前告知乙方。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，经双方协商，可以签订正式劳动合同。

6.甲方根据公司的规章制度和乙方的表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。奖金和福利待遇的具体数额和形式由甲方决定。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，经双方协商，可以签订正式劳动合同。具体劳动报酬和福利待遇根据乙方的岗位和绩效进行调整。

8.甲方根据公司的规章制度和乙方的表现，给予乙方相应的晋升机会和薪酬待遇。晋升机会和薪酬待遇的具体数额和形式由甲方决定。

9.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，经双方协商，可以签订正式劳动合同。具体劳动报酬和福利待遇根据乙方的岗位和绩效进行调整。

10.甲方根据公司的规章制度和乙方的表现，给予乙方相应的年终奖和其他福利待遇。年终奖和其他福利待遇的具体数额和形式由甲方决定。

11.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，经双方协商，可以签订正式劳动合同。具体劳动报酬和福利待遇根据乙方的岗位和绩效进行调整。

12.甲方根据公司的规章制度和乙方的表现，给予乙方相应的培训和发展机会。培训和发展机会的具体内容和形式由甲方决定。

13.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，经双方协商，可以签订正式劳动合同。具体劳动报酬和福利待遇根据乙方的岗位和绩效进行调整。

14.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的报酬或调休机会。具体报酬或调休机会由甲方决定并公示于公司内部公告栏或OA系统中。

15.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，经双方协商，可以签订正式劳动合同。具体劳动报酬和福利待遇根据乙方的岗位和绩效进行调整。

16.甲方根据公司业务发展和员工绩效表现进行薪资调整及晋升考核等机制；对于表现突出或有特殊贡献的员工给予相应奖励措施；对于违反公司规定或表现不佳的员工给予相应处罚措施；以上措施均会依据公司相关人力资源政策进行制定并公示于公司内部公告栏或OA系统中告知全体员工知晓并执行相应条款规定。

篇2

甲方（用