2025年鸿鹄高中教育集团学生管理岗位笔试题目含笔试技巧.pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

鸿鹄高中教育集团

学生管理岗位笔试题目（精选）

笔试题目：鸿鹄高中教育集团公司学生管理岗位

一、选择题（共10题，每题4分，共40分）

1.在以下选项中，哪一项不是学生管理岗位的职责？

A.管理学生日常行为规范

B.监考巡视

C.组织学生社会实践活动

D.编写教案

2.当学生发生矛盾时，以下哪种处理途径非常为合理？

A.立即叫家长来处理

B.立即处罚学生

C.了解情况，公平公正地处理

D.忽视矛盾，任其自然解决

3.对于一名学生的学习进度，以下哪个选项非常能体现其学习状况？

A.考试成绩

B.学习时长

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

C.学习效率

D.学习方法

4.关于学生管理，以下哪个说法是正确的？

A.只管理学生的行为规范即可

B.主要任务是提高学生的考试成绩

C.需要对接学生的全面发展

D.只需要严格执行学校规定

5.对于学生心理健康，以下哪个选项非常不重要？

A.情感状态

B.身体状况

C.人际关系

D.学习压力

6.作为学生管理岗位的一员，以下哪个技能非常为重要？

A.教学能力

B.沟通能力

C.管理能力

D.学习能力

7.一般来讲，以下哪个年龄段属于学生的叛逆期？

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

A.11岁左右

B.14岁左右

C.17岁左右

D.20岁左右

8.关于学生的责任感培养，以下哪个说法是正确的？

A.责任感不需要培养，顺其自然即可

B.主要靠家庭教育来培养

C.学校教育比家庭教育更为重要

D.通过实践活动来培养是非常佳途径

9.对于学生管理岗位的从业人员来说，以下哪个素质非常重要？

A.专业素养

B.道德素养

C.心理素质

D.教育素养

10.不属于学生管理岗位日常工作的是以下哪一项？

A.课堂巡视

B.与家长沟通交流育儿经验

C.检查学生作业完成情况

D.安排学生座位

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者

进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节

笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、

设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分