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民营医院职工劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

医院名称：_________

医院地址：_________

联系电话：_______

#乙方（职工）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_______

身份证号：_______

家庭住址：_______

#根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

#一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同，试用期计入合同期限。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位的工作。该岗位属于_____（医疗/护理/行政/其他）岗位。

2.乙方应爱岗敬业，完成本职工作，服从甲方的合理调岗安排。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗行业的特殊性和实际需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，不迟到，不早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，法定节假日正常休假。具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的表现和工作业绩确定。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。具体调整办法由甲方制定。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方其他职工相同的福利待遇。包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险以及住房公积金等福利。具体参保办法和缴费比例按照国家和甲方的规定执行。

#五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件的工作环境，确保乙方在人身安全及身体健康的环境中工作。

2.甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并教育乙方在使用劳动防护用品时严格遵守操作规程。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方不按规定提供的劳动条件和劳动保护用品有权要求改善。对甲方的违章行为有权提出批评和检举。

#六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

#七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应办理相关手续，并支付相应补偿金（如有）。具体补偿办法由甲乙双方协商确定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方依据上述规定解除劳动合同的，应当提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金（如有）。具体补偿办法由甲乙双方协商确定。

篇2

第一章总则

一、为规范民营医院职工劳动合同管理，保障职工和医院的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，结合民营医院实际情况，制定本合同。

二、本合同是民营医院与职工之间确立劳动关系的协议，具有法律约束力。

三、医院和职工必须遵守国家的劳动法律、法规和政策，履行劳动合同约定的义务。

第二章劳动合同订立

一、医院和职工应遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。

二、劳动合同订立前，双方应充分了解对方的背景、资质、能力等情况，并如实说明自己的情况。

三、劳动合同应具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险和福利待遇；

7.必威体育官网网址义务；

8.违约责任等相关条款。

四、劳动合同订立后，双方应认真履行合同约定，确保合同的顺利实施。

第三章劳动合同期限

一、劳动合同期限应根