国有企业聘用临时工劳动合同（标准版）5篇.docx

国有企业聘用临时工劳动合同（标准版）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的指导下，承担[具体工作内容]的工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或调休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按照国家和地方的有关规定，以货币形式支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方自行缴纳的部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行职业病防护知识的培训，并采取必要的职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在合同期内，因不可抗力或其它双方不能抗拒的原因，致使劳动合同无法履行的，可解除劳动合同。

6.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

7.合同期满后，甲方如不再需要录用乙方为临时工，则甲方不再继续支付工资报酬，但应按照国家和地方的规定，给予乙方相应的经济补偿。

8.合同期满后，如甲方需要继续录用乙方为临时工，可提前与乙方协商续签劳动合同的相关事宜。

9.合同期满后，如乙方不再愿意继续在甲方工作，可提前通知甲方解除劳动合同。但乙方应按照国家和地方的规定，向甲方支付相应的违约金或赔偿金。

10.无论何种原因解除或终止本合同，甲方均应在解除或终止之日起7个工作日内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文本。并在15个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

11.甲方和乙方的劳动关系自解除或终止之日起结束。此后，双方均不再对另一方承担任何责任和义务。但解除或终止劳动合同的证明文本、离职手续、档案和社会保险关系转移手续等相关事宜仍需按照国家和地方的规定办理。

七、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有

篇2

#甲方：

[甲方公司名称]

#乙方：

[乙方公司名称]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

#一、总则

1.1根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳