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临时劳动合同协议书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关问题的通知》（劳社部发[2024]12号）以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日和婚丧假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月______元。支付方式一般为银行转账或现金。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月______元。试用期满后，根据工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，为乙方创造安全的工作环境。

3.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在工作期间和离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在竞争单位从事与甲方相同或相似的业务工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定和相关法律法规的规定执行。

2.如果乙方在试用期内不符合录用条件或存在其他违约行为，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。

3.如果甲方在试用期内无故解除劳动合同，应按照劳动法规定支付相应的赔偿金。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可以就合同未尽事宜进行协商补充，协商补充的内容应形成书面协议，作为本合同的一部分。协商补充的协议内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方即将建立劳动关系，为规范双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立临时劳动关系有关事项进行说明并达成如下协议，双方共同遵照执行。

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，劳动关系即告终止。如双方协商一致同意延期，可另行签订协议。

二、工作内容与工作地点

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：________________