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外国聘用中国员工劳动合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方因工作需要，经与乙方协商可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并确保乙方每周至少休息一日。甲方根据工作需要，可以调整乙方的上班和休息时间。

四、劳动报酬及支付方式与时间

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[具体金额]元。试用期的工资为[具体金额]元/月。甲方每月XX日为发薪日。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方为乙方办理社会保险，乙方应予以配合，因乙方原因导致未能办理社会保险的，责任由乙方承担。甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐/住宿/交通等。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和相关防护措施，保证乙方的人身安全。同时，甲方要求乙方严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。对因乙方未严格遵守安全操作规程而造成的人身伤害或财产损失，甲方不承担任何责任。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律法规及双方约定的相关条款。甲方有权按照国家法律法规和本单位的规定，对乙方进行管理。乙方应服从甲方的管理，并遵守甲方的规章制度。如因违反规章制度而给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；因乙方过错致使劳动合同无效的。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除原因。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。但乙方应提前三日通知甲方，并说明解除原因。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续签劳动合同的，应提前办理相关手续。

九、其他约定事项

1.甲乙双方确认，本合同所约定的内容均已明确告知对方，并对合同内容充分理解，愿意共同遵守本合同所列条款。

2.乙方在签订本合同时所填写的个人信息真实有效，如因信息虚假造成的一切后果由乙方自行承担。

3.甲方有权根据业务需要对组织架构进行调整，如因组织架构调整导致乙方岗位变动的，乙方应予以服从并配合。同时，甲方会充分考虑乙方的权益，尽量安置在合适岗位上。如因岗位变动导致工资待遇降低的，会提前告知乙方并协商解决。但如因乙方自身原因无法胜任新岗位的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方的服务期由双方协商确定为[具体年限]，服务期内乙方不得提出解除劳动合同或调离工作岗位等要求。如因乙方违反服务期约定而给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

乙方（员工）：[乙方姓名]

签订日期：[合同签订日期]

一、前言

本协议旨在明确甲方与乙方在外国工作期间的权利和义务，确保双方的法律保护，并促进双方的合作与理解。

二、合同双方

1.甲方（雇主）：指在本国或外国合法注册的公司、企业或其他经济组织，具备合法经营资格，并有能力为乙方提供相应的工作条件和报酬。

2.乙方（员工）：指符合甲方工作要求的中国公民，具备相应的技能和资格，愿意在甲方提供的工作条件下为甲方服务。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求详见甲方的工作说明。

2.工作地点：乙方的工作地点将主要在甲方所在国，但甲方可根据业务需要调整乙