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人事管理考核人员借调协议书6篇

篇1

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（借调方）：[公司名称]

乙方（被借调方）：[公司名称]

一、协议背景

随着甲方业务的快速发展，对人才的需求也越来越大。为了满足甲方的业务需求，甲方拟向乙方借调一定数量的人事管理考核人员。经过友好协商，双方达成以下借调协议。

二、借调人员数量及岗位

1.借调人员数量：XX人。

2.借调岗位：[具体岗位名称]。

三、借调期限

本协议自生效之日起，借调期限为XX个月。协议期满前，双方可协商续签。

四、工作职责与要求

1.借调期间，被借调人员需遵守甲方的规章制度，履行甲方安排的工作职责。

2.被借调人员需积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身专业素养。

3.借调期间，被借调人员需保持与原单位的劳动关系，并遵守原单位的规章制度。

五、待遇与福利

1.借调期间，被借调人员的工资、奖金等福利待遇由甲方负责发放。

2.甲方需为被借调人员提供必要的工作条件和生活保障。

3.借调期间，被借调人员的社会保险、住房公积金等费用由甲方负责缴纳。

六、费用结算与支付

1.借调期间，甲方需向乙方支付一定的借调费用。具体费用标准根据双方协商确定。

2.甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付上个月的借调费用。

3.乙方需提供正规的发票或收据作为收款凭证。

七、违约责任

1.双方应严格遵守本协议，如一方违约，需承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方需承担赔偿责任。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[甲方公司名称]

乙方（签字或盖章）：[乙方公司名称]

篇2

XXXX年XX月XX日

甲方（借调单位）：[公司名称]

乙方（被借调单位）：[公司名称]

丙方（借调人员）：[员工姓名]

鉴于甲方需要增加人力资源，乙方有多余的人力资源，丙方希望获得更大的发展空间，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下借调协议：

一、借调期限

1.借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.借调期满，丙方仍回到乙方工作，但乙方可根据工作需要和丙方的工作表现，按照有关法律法规和乙方规章制度，为丙方办理离岗手续。

二、借调岗位及职责

1.甲方将丙方借调至甲方担任[具体职位]。

2.丙方在借调期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工资待遇及福利

1.借调期间，丙方的工资待遇及福利由甲方负责，具体标准按照甲方的薪酬体系执行。

2.借调期间，丙方的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。

四、借调费用及支付方式

1.借调费用包括工资、社保、公积金等费用，具体费用标准按照甲方的薪酬体系及社保、公积金政策执行。

2.借调费用由甲方直接支付给丙方，乙方收到甲方的费用后，需向甲方提供正式的发票。

五、必威体育官网网址条款

1.三方在借调期间及借调期满后，应对借调期间所知悉的对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限为借调期满之日起XX年内。

六、违约责任

1.甲方如未按协议约定支付借调费用或未按时为丙方缴纳社保、公积金等费用，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按协议约定提供足够的人力资源或未按时向甲方提供正式的发票，应承担相应的违约责任。

3.丙方如未按协议约定完成工作任务或泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由三方协商解决。

2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自三方签字或盖章之日起生效。

甲方（借调单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字（盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（被借调单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓