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2025年职工晋级试题及答案 .pdfVIP

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其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》

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五征集团2025年度职称考试试题(E2卷)

(其他各专业管理类)说明:答案全部写在

答题纸上,表明题号。一、单项选择(以下为管理基础类题,每题2分,共40分。)

1、市场有狭义和广义之分,就广义而言,市场的含义是(B)。

A.商品买卖的场所,在一定空间下聚集了商品,便于买卖双方进行交易

B.—定时间、地点、条件下商品交换关系的总和,是不同的商品生产者之间经济关系的体现

C.各种经营活动产生的生产关系D.生活资料、生产资料交换的总称

2、按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即(A)。

A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能B.计划职能和组织职能

C.领导职能和控制职能D.计划职能和控制职能

3、管理幅度是指(A)。

A.—个主管能够直接有效的指挥下属的数目

B.—个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围

C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目

D一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

4、假设你是某企业的法律顾问,在企业原有产品需求增长率停滞或下降,原有产品市场集中程度

高,扩张余地小或费用高的情况下,你会建议企业采用(D)战略。

A集团化B产品差异C合资经营D多元化

5、以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策

方案是(B)。

A风险性决策B经验决策C确定性决策D主观性决策

6、产品线是指(B)。

A满足不同需求的多组产品B满足同类需求的一组产品

C满足同类需求的多组产品D满足不同需求的一组产品

7、现代劳动人事管理的特点主要是以(A)为核心。

A人B经济效益C法律法规D人事制度

8、以下不属于劳动者基本权利的是(C)。

A选择职业的权利B获取劳动报酬的权利C民主管理权D休息休假的权利

9、具有工作人员属于两个领导部门,其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是(B)。

A、事业部制B、矩阵管理制C、多维立体制D、直线一一职能制

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人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗

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10、工商谈判是以(C)为核心。

A.利益谈判B.责任谈判C.价格谈判D.质量谈判

11、在本行业中举足轻重的大企业,通常的定价目标是

(D)

A.最高价格

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