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劳动者通知解除劳动合同专题7篇

篇1

甲方（劳动者）：

乙方（用人单位）：

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现甲方因个人原因决定解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的原因

甲方因个人原因，决定解除劳动合同。具体为：XXXX（原因）。

三、双方的权利和义务

1.甲方应确保在解除劳动合同前，已完成本职工作，并交接好相关工作。同时，应保证在工作中未有任何损害乙方利益的行为。

2.乙方应确保在解除劳动合同后，为甲方办理好相关离职手续，并保障甲方的合法权益。同时，乙方应尊重甲方的个人决定，不得有任何形式的歧视或报复。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时完成工作或未交接好相关工作，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本协议约定，未为甲方办理好相关离职手续或存在歧视、报复等行为，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、特别说明

1.甲方在解除劳动合同后，仍应对其在乙方工作期间所知晓的乙方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经乙方书面同意，甲方不得擅自披露或泄露相关信息。否则，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方在解除劳动合同后，应遵守乙方的竞业禁止规定。在竞业禁止期限内，甲方不得从事与乙方业务相竞争的工作。竞业禁止期限为本协议生效之日起至甲方离职后的一年内。违反竞业禁止规定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方在本协议生效之日起的一年内，不得擅自录用甲方为正式员工或派遣员工。违反该约定的，乙方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（劳动者）：

乙方（用人单位）：

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现甲方因个人原因决定解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方自愿提出解除劳动合同，原因系个人原因。乙方对此表示理解和同意。

2.双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。

二、协议内容

1.甲方自本协议生效之日起，不再担任乙方的工作，双方劳动关系正式终止。

2.乙方同意甲方解除劳动合同，并承诺为甲方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

3.甲方需按照乙方的要求，在离职前完成本职工作，并交接相关工作和资料。

4.乙方将按规定向甲方支付相应的经济补偿金，具体金额和支付方式详见附件。

5.甲方在离职后，需遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得泄露乙方商业机密和其他重要信息。

6.乙方将保留甲方离职后的相关权利，包括但不限于追讨甲方在职期间未完成的业绩目标、未报销的费用等。

三、违约责任

1.甲方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违反本协议约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在甲方离职后仍需遵守相关法律法规和职业道德，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。

4.甲方在离职后仍需遵守相关法律法规和职业道德，不得有任何损害乙方形象和利益的行为。

5.双方同意本协议生效之日起终止劳动关系，但不影响双方依法享有的权利和承担的义务。

6.双方同意本协议生效之日起终止劳动关系，但不影响双方在本协议终止后依法享有的权利和承担的义务。

7.双方同意本协议生效之日起终止劳动关系，但不影响双方在本协议终止后依法享有的权利和承担的义务。如有其他未尽事宜或需要