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2024年员工劳务合同（合集篇）

员工劳务合同1

甲方：______

w：___

电话：______

传真：______

乙方：______

联系电话：

证件号码：

家庭地址：

甲方是国快递网络在市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件

的快件速递业务，因业务发展须要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方

单位员工，并依据《华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同

条款，供甲乙双方共同信守：

1、甲方权利和义务

2、甲方权利：

合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行

为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方

有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

合同期内用方有权依据业务经营须要以及乙方身体健康状况，临时变更乙方的工作岗位工

种）和工作地点,并依据岗位性质而变更乙方薪水。

甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责

任。

乙方违反国家法律i去规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲

方有权取消雇用关系如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的说明与随时变更的权利。

3、甲方义务：

甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全

培训。

甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方，同时，对各类制度负有

阐释义务。

甲方依据工作岗位的须要，供应相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国

家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品

甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，

甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于永康市政府规定的最低工资标准。

⑸合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的机会，

同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各岗位竞争的机会。

⑹甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的平安生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程

中的事故，削减各职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，力口强对职业病防治

的管理，提高职业病防治水平.

⑺雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

二、乙方的权利与义务

1、乙方权利：

⑴试用期满后，乙方依法享有同等就业的权利，甲方不得因为乙方的性S1J,年龄，身体健全

程度，智力，以及工作实力的程度而卑视乙方。

⑵乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。⑶乙方依法享

有休息，休假的权利。（注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。）⑷乙

方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方

强令冒险作业的权利。2、乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公

司制定的各考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩方法等各项管理制度，同时自觉接受甲方

公司管理人员的监督管理。

乙方应主动完成各业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各劳动任务，自

觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各技能，平安培训，努力供

应自身的业务素养和平安意识。

乙方在合同期内，应限度的发展甲方公司的