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某区税务局党委委员、副局长年度（2025年）民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料

尊敬的各位同志：

大家下午好！

按照本次（2025年）民主生活会的安排，我围绕“四个带头”的要求，深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改方向。下面，我将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治理论学习不够深入系统。虽然能够按时参加集体学习，但自学时间相对较少，对党的必威体育精装版理论成果掌握不够全面，对党的路线方针政策理解不够深刻。比如，在学习党的二十大精神时，仅停留在表面阅读，缺乏深入思考和系统总结，导致理论武装头脑、指导实践的能力有所欠缺。

二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对一些复杂多变的政治形势，有时不能迅速准确地作出判断，缺乏从政治上分析问题的意识和能力。比如，在社交媒体上看到一些涉及政治敏感的话题时，没有第一时间进行甄别和反驳，存在观望心态。

三是执行民主集中制不够严格。在班子内部讨论决策时，有时过于注重个人意见的表达，对他人意见听取不够充分，影响了决策的民主性和科学性。比如，在讨论某项重要工作时，未能充分听取和吸纳其他班子成员的意见，导致决策过程不够顺畅。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养有所放松。随着工作年限的增长，自我要求有所降低，对党性的锤炼不够自觉，缺乏持续不断的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如，在日常工作中，有时过于关注个人得失，忽视了对党的忠诚和为人民服务宗旨的践行。

二是纪律规矩意识有待加强。在执行党的纪律和规矩方面，虽然能够做到令行禁止，但在一些细节问题上还存在松懈现象。比如，在请销假制度上，有时因工作繁忙未能及时履行请假手续，违反了组织纪律。

三是工作作风不够扎实。在推进工作中，有时存在形式主义、官僚主义倾向，重形式轻实效，对基层实际情况了解不够深入，影响了工作的质量和效率。比如，在调研过程中，有时只是走马观花、蜻蜓点水，没有真正沉下去了解基层的困难和需求。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当精神不够强。面对一些急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进某项改革任务时，由于担心出现风险和问题，未能大胆尝试、勇于创新，导致改革进展缓慢。

二是创新意识不足。在工作中习惯于沿用传统的方法和思路，缺乏对新情况、新问题的深入研究和探索。比如，在优化税收服务方面，虽然做了一些工作，但总体上还是停留在表面层次，没有从根本上解决纳税人反映强烈的问题。

三是廉洁自律意识有待提升。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节问题上还存在疏忽和漏洞。比如，在公务接待中，有时未能严格执行标准，存在超标准接待的现象。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面

一是管党治党责任落实不够到位。作为班子成员，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，缺乏系统谋划和有力推动。比如，在落实“一岗双责”方面，未能真正做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是对党员干部监督管理不够严格。在日常工作中，对党员干部的教育管理存在宽松软现象，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。比如，在干部选拔任用过程中，有时过于注重业务能力而忽视政治素质和道德品质考察。

三是制度执行力不够强。在推进全面从严治党过程中，虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。比如，在落实中央八项规定精神方面，有时存在侥幸心理，对一些隐形“四风”问题未能做到零容忍。

二、原因剖析

针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：

一是政治站位不够高。没有从讲政治的高度认识和把握工作，缺乏大局意识和全局观念，导致在工作中存在片面性和局限性。

二是理论学习不够深。对党的理论和路线方针政策学习不够深入系统，缺乏理论自信和理论自觉，导致在工作中缺乏科学指导和有力支撑。

三是党性修养不够强。对党性的锤炼缺乏自觉性和持续性，缺乏自我革命的精神和勇气，导致在工作中存在懈怠和消极情绪。

四是担当意识不够足。面对困难和挑战时缺乏攻坚克难的勇气和决心，缺乏创新意识和进取精神，导致在工作中存在畏难情绪和保守思想。

五是制度执行不够严。对规章制度的执行缺乏刚性和严肃性，存在随意性和变通性，导致在工作中存在漏洞和风险。

三、整改措施

针对以上问题和原因剖析，我将采取以下措施进行整改：

（一）加强政治理论学习，提升政治站位

一是制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习和一次自学时间，深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的二十大精神，不断提高自己的政治理论水平。

二是积极参加各种政治学习和培训活动，加强与上级党委和兄弟单位的交流学习，不断拓宽自己的视野和思路。

三是注重将学习成果转化为工作动力