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2024年员工手册规章制度

员工手册规章制度1

一、本局公共财产进入固定资产管理，统一调配使用。妥使用和保管价值500元以上的

贵重物品，股室主要负责人为第一责任人.无故损坏或丢失的，由领用人按折旧或原价赔偿。由

于工作变动、调惠、退休的，必须完成公共财产的移交，方可办理有关手续。

二、爱护公物，不得化公为私、私自调换。办公设备不得擅自外借。

三、严格公共财物的报废和毁损。价值500元以上的固定资产在正常使用期满不能继续使

用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同怠后移交办公室报废处理。

四、妥保管和维护重要办公设备。

重要办公设备应尽力维修使用。无法维修和维修后仍不能正常使用的，报请局领导同意按采

购程序添置，实施以旧换新。

非专职人员严禁操作服务器、复印机I口传真机，私自操作造成设备损坏的.，由个人负责赔

偿。

五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u盘、计算器等贵重办

公用品。

六、因工作变动要移交贵重办公用品时，由移交人根据已经归档管理的登记册逐一清点并移

交办公室，履行相关交接手续。

七、因工作需要领用贵重办公用品时，由办公室根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交，

履行相关交接手续。

八、启用空调时必须关窗、关门，人走断电。

员工手册规章制度2

L洗衣房工作人员洗涤衣物时，严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意

外事故，发现不安全因素及时上报，妥处理。

2.洗衣房工作人员工作前先清点物品，如：实做好记录，并参照物品配置表进行对照，如有

差错及时上报。

3.各值日组长及时、全面的组织好组内的一切事务，确保衣物整洁。工作人员因病或有事不

能工作者要及时请假。

4.待人礼貌和气，服务主动热情，不准与学生或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。

5.洗衣房工作人员要时树立以学生为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，

创优质服务。

6.遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水、电、洗衣粉等。

7.每周给洗衣机消毒一次，每天打扫好卫生并保持地面卫生，做到室内干净、整洁，无异味。

8.工作人员不得在洗衣房内擅自使用其他电器，如发现将给予批评教育，严重者给予清退处

理。

9.洗衣员严格操作程序，为客户送洗衣服，必须填写好登记表,并凭洗衣单领取衣物。

10.工作人员不得私自免费帮助他人洗衣或不按价目表进行收费，如发现处5倍以上罚款，

多次发现做;青退处理。

1L工作人员要团结友善，搞好协作，对工作要有敬业奉献精神,对客户要明礼诚信，按时

按质完成工作。

L寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款就拾至伍拾元；

2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，

24：00准时关灯,严禁员工24:00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室；

3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元；

4、男女员工在23:00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;

5、晚上酒店大门23:00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发

现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；

6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主

要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分；

7、自动离职和被酒店辞退的‘员工，在次日搬离宿舍；

8、寝室要保持卫生、清洁。物品摆放整齐,共同营造一个舒适的环境；

9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理；

10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换；

11、宿舍不