网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

漯河市汇通集团肉食品股份有限公司2023-24年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍.docxVIP

漯河市汇通集团肉食品股份有限公司2023-24年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍.docx

  1. 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

漯河市汇通集团肉食品股份有限公司2023-24年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍题库含答案(满分必刷)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]B超:超声波:诊断()

A:电脑:显示屏:工作

B:雷达:天线:探测

C:冰箱:制冷剂:冷藏

D:相机:底片:摄影

答案:C

2.[单选题]软件:程序员:编写()

A:渔网:渔民:编织

B:木头:木匠:打制

C:麦克风:歌手:唱歌

D:车票:乘客:购买

答案:A

3.[单选题]在人们的认识领域里,心理学总是被蒙上一层神秘的面纱,认为心理学______,离我们的生活很遥远。实际上,心理学与我们的日常生活紧密相连,心理学______在生活的表象之下,支配着人们的行动。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:深不可测隐藏

B:高不可攀掩盖

C:变幻莫测躲藏

D:夸大其词蕴含

答案:A

4.[单选题]一定的经济发展水平,只能支持一定数量和质量的人口,因而物质资料的生产和人口增长必须协调发展。人作为生产者、消费者,其数量和质量必须与生产资料的质与量,消费品的结构与数量,以及资金的数量与投资结构等相适应。由此可以推出()。

A:提高了人的数量和质量,经济就会发展

B:人既是生产者,又是消费者,但生产出的价值远大于消费掉的价值

C:目前中国人口数量与其经济发展水平已不相适应

D:当人的增长数量超过经济发展水平时,人的消费质量就会下降

答案:D

5.[单选题]网络时代是一个“信息过剩而注意力稀缺”的时代。以网络为基础的当代经济的本质是“注意力经济”,在这种经济形态中,最重要的资源是注意力,因此在互联网上如何吸引注意力成为一个非常重要的问题。网络时代对注意力的经济价值的强调无疑是必需的,但如果忽视了对吸引注意力的道德评价和精神意义,就会导致对注意力缺乏应有的人文关怀和起码的尊重,以至于会有人利用网络手段的便捷性和隐匿性,通过不实和不良信息去浪费、污染、践踏他人的注意力,这无疑也是一种严重的精神伤害。根据这段文字,可以看出作者的意图是()。

A:呼吁应加强对网络注意力污染和扭曲的管理

B:强调网络时代如何吸引注意力是创造经济价值的关键

C:呼吁网络时代要善用注意力,珍视其精神和文化价值

D:强调网络时代忽略了对吸引注意力的道德评价

答案:C

6.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()

A:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

B:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

C:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

D:企业受尊重不一定要捐款

答案:B

7.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

B:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

C:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

D:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

答案:B

8.[单选题]从经济学角度看,基本问题有两个:一是激励机制问题,二是协调问题。归根到底,制度是用来解决这两个问题的。无论你用什么方法,只要能解决就是好的制度。所以世界上并不存在一种标准的制度,当人们脱离这些基本问题,简单地套用某些概念的时候,就套出毛病来了。这段文字意在说明()。

A:制定制度的根本目的与评价标准

B:解决激励机制与协调问题的重要性

C:如何运用经济学原理解决实际问题

D:如何运用经济学原理评价一种制度

答案:A

9.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

B:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

C:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

D:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

答案:A

10.[单选题]绵羊:畜牧

您可能关注的文档

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档