通用版劳务劳动合同范文7篇.docx

通用版劳务劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：_________。

法定代表人（主要负责人）：_________。

注册地址：_________。

经营地址：_________。

联系方式：_________。

第二条：乙方（劳动者）姓名：_________。

性别：_________。

身份证号码：_________。

联系方式：_________。

家庭住址：_________。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方招用乙方从事______________工作，实际用工期限自实际用工之日起计算。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事______________工作，实际工作内容根据甲方安排确定。乙方的工作区域或工作地点变更，应履行相应的变更手续，并同意甲方根据生产和工作需要安排乙方的工作地点和变更工作内容。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下一种工时制度：标准工时工作制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一日。甲方因工作需要可安排乙方加班，但每次不得超过3小时，每月不得超过36小时，并应提前书面通知乙方，加班后应安排同等时间补休或支付加班费。乙方因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如确需安排乙方加班的，甲方应支付加班费，并告知乙方。但因情况紧急或甲方临时安排的工作任务，可随时安排加班。具体可参照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。如因工作需要或其他原因安排乙方加班的，甲方应支付加班费或补休。如因甲方原因不安排乙方休息的，应支付加班费或安排补休。具体可参照《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定执行。如因乙方个人原因不按规定时间休息的，甲方不承担任何责任。但因甲方原因不安排乙方休息的除外。本合同中的“每日”、“每月”均指自然日或月历日。

五、劳动报酬和保险福利待遇

篇2

劳务劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[工作内容]工作。工作班次为[班次]，具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应事先与乙方协商，乙方应服从甲方的安排。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]，每日工作时间不超过[每日工作时间]，每周工作时间不超过[每周工作时间]。因生产经营需要，甲方可适当安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。甲方保证乙方每周至少休息一日。国家法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

第四条：劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[月工资标准]，试用期工资为[试用期工资标准]。甲方应在每月的[发薪日期]足额支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应根据乙方的实际工作情况和国家的有关规定，对乙方实行奖励或惩罚。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家有关规定向乙方支付劳动保护费用。甲方应根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

第六条：劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反甲方