- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
餐饮业劳动合同样本电子版6篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在____部门担任____岗位(工种)工作,乙方的工作地点为________。
第三条:甲方根据经营需要,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条:甲方实行每日工作____小时,每周工作____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。
第五条:甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后,可安排乙方加班,甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬
第六条:甲方按月足额支付乙方工资,工资标准为____元/月。甲方支付工资时间为每月的____日。
第七条:甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工资标准。甲方调整工资标准时,应按规定与乙方协商。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,改善劳动条件。甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
第九条:甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。甲方应对乙方从事有毒有害工作实行特殊保护。
六、劳动合同变更、解除和终止
第十条:任何一方要求变更劳动合同,应提前一个月书面通知对方,并协商一致后变更劳动合同。
第十一条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
5.乙方被依法追究刑事责任的。
第十二条:有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违约责任
第十三条:甲、乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。给对方造成损失的,应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项
第十四条:双方约定其他事项:_________。
九、劳动争议处理及其他
第十五条:双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商或调解解决;协商或调解不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可依法向人民法院提起诉讼。
第十六条:本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。本合同条款与国家法律法规相抵触的,按国家法律法规执行。
第十七条:本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,报劳动部门备案一份。
甲方(签字或盖章):_________乙方(签字或盖章):_________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在______部门从事______岗位工作。乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方根据乙方所在岗位的工作性质,实行标准工时制,每周工作______天,每天工作______小时。乙方所在岗位实行特殊工时制的,按照有关规定执行。
第四条:乙方享有法定休假日、婚假、产假等假期。在合同期内,甲方不得随意变更乙方的岗位和工作地点。
四、劳动报酬
第五条:甲方按月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应达到当地最低工资标准。
第六条:甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,改善劳动条件,保障乙方的安
文档评论(0)