通用版不定期劳动合同书8篇.docx

通用版不定期劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方协商一致解除或终止。

第二条工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事[具体工作内容]工作，如有需要，甲方可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据业务需要对工作地点进行调整。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]工作制，乙方需遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应保证乙方的休息时间。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资报酬为[具体工资数额]元/月（税前），甲方应按月足额支付乙方的工资报酬。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费、绩效奖金等报酬。

3.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可参照公司福利制度。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并采取必要的职业病防护措施。

3.乙方在从事有可能产生职业病的工作时，应严格遵守甲方的职业病防护制度，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应由双方签字确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在解除或终止合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准可参照相关法律法规执行。

6.如果乙方在合同期内被依法追究刑事责任或被行政拘留、劳动教养等限制人身自由的情形，甲方可解除本合同。但若法律、法规规定不得解除的除外。在解除合同时，甲方应向当地劳动部门备案，并办理相关手续。如需赔偿的，甲方可向乙方追偿。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。但若法律、法规规定不得追偿的除外。具体赔偿标准可参照相关法律法规执行。若双方对赔偿标准有异议的，可通过协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。若协商不成或仲裁结果不满意的，可向人民法院提起诉讼解决纠纷。若因乙方的违法行为给甲方造成严重损失的（如导致公司破产等），除赔偿损失外还应承担刑事责任。具体刑事责任标准可参照相关法律法规执行）。若双方对刑事责任有异议的（如对罪名认定有异议等），

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

现居住地址：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动