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动态用工协议7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本动态用工协议。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按规定完成工作任务。
2.乙方的工作地点为_________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制,每周_________天工作制。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。
2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班,但应按规定支付加班费用。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。具体事宜由甲方按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。
2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3.乙方在甲方工作期间,有权享受甲方提供的福利待遇,如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体事宜由甲方根据国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件,保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚,直至解除劳动合同。
六、解除或终止协议的条件及程序
1.双方协商一致,可以解除本协议。协议解除后,双方应按规定办理相关手续。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
4.协议解除或终止后,双方应按规定办理相关手续,包括工作交接、工资结算等。乙方应按规定返还甲方提供的福利待遇和相关物品。
七、违约责任及赔偿责任
1.双方违反本协议规定,应承担相应的违约责任。具体违约责任由违约方承担。
2.因违约造成对方损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由违约方承担。
3.因不可抗力导致双方无法履行协议的,双方均不承担违约责任和赔偿责任。但双方应友好协商解决相关问题。
篇2
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[公司电话]
乙方(劳动者):[劳动者姓名]
性别:[劳动者性别]
年龄:[劳动者年龄]
学历:[劳动者学历]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方从事动态用工事宜达成如下协议:
一、协议期限
本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。
2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和待遇
1.乙方的工作时间为[具体工作时间]。
2.乙方的工资待遇为[具体工资待遇]。
四、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家标准或行业惯例的劳动保护用品,并改善生产条件,保障乙方的安全与健康。
五、劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度,保守甲方的商业秘密。
六、协议解除
1.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重
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