2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答案) .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答

案)

单选题（共40题）

1、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不

得低于当地工资最低标准。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】A

2、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付

一次性伤残补助金，标准为（）。

A.一级伤残为24个月的本人工资

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

【答案】A

3、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购，进场

经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

A.建设单位

B.业主

C.总包

D.分包

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

【答案】C

4、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（）。

A.向有关部门举报

B.向施工单位举报

C.向施工单位提示

D.向建设单位举报

【答案】A

5、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。

A.合同约定的50%

B.合同约定的60%

C.合同约定的70%

D.当地最低工资标准

【答案】D

6、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）

日内完成审核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】C

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

7、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工

资系数为14％，计划工资总额为（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】C

8、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）应根据劳务净

需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

A.公司劳务主管部门

B.项目部

C.施工劳务企业

D.劳务队伍

【答案】B

9、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成

确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审

查。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

D.人事部门

【答案】B

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

10、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政

府主管部门报告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】B

11、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】B