2025年劳务员之劳务员专业管理实务真题练习试卷A卷附答案 .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2025年劳务员之劳务员专业管理实务真题练习试卷

A卷附答案

单选题（共30题）

1、将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重

点。

A.税务管理部门

B.质监站

C.建设局

D.建设单位

【答案】A

2、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该

当事人资格的合法继承人。

A.相应劳务作业承包资质

B.合格劳务分包名录

C.相同专业施工

D.综合劳务作业

【答案】A

3、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

【答案】D

4、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

【答案】C

5、每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。

A.带班班长

B.劳务负责人

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

【答案】B

6、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体

行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行

政复议。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】D

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

7、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】C

8、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】D

9、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】A

10、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（）形

式。

A.实物

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

B.货币

C.有价证券

D.代购券

【答案】B

11、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（）名专

职安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】B

12、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

【答案】A

13、《劳动法》第五十条规定：工资应当（）。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B