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员工挂靠劳务公司的合同8篇

篇1

甲方（劳务公司）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方具备合法从事劳务派遣的资质和条件，乙方愿意在甲方的管理和指导下，以劳务挂靠的方式从事相关的工作。为明确双方权利和义务，维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下合同协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确乙方挂靠甲方从事相关工作的内容、期限、报酬等事项，双方共同遵守执行。乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，保障乙方的合法权益。

二、合同期限及工作内容

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方挂靠甲方从事的工作内容为：___________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、报酬及福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作表现和工作业绩，向乙方支付相应的报酬和福利待遇。具体报酬和福利待遇标准按照甲方制定的相关规定执行。甲方应及时足额支付乙方的报酬和福利待遇，不得拖欠或克扣。

四、必威体育官网网址义务和责任承担

乙方在工作过程中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，应予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。如因乙方的过失或故意导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、工作纪律和考核

乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，按照规定的工作流程和标准进行操作。甲方定期对乙方进行考核和评价，根据考核和评价结果，对乙方进行相应的奖惩。考核结果将作为是否续签本合同的重要依据。

六、劳动保护和职业健康

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

七、合同解除和终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因故不能继续从事本合同约定的工作，需要提前解除合同；

3.乙方存在违反国家法律法规、严重违反甲方管理制度等行为，甲方有权解除合同；

4.法律、法规规定的其他可以解除或终止合同的情形。

八、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。如因乙方违反本合同约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

篇2

甲方（劳务公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工种为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为：每月工资_________元，绩效工资根据乙方的工作表现和公司效益另行计算。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其他社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产和职业病防护要求的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的安全操作规程和职业病防护要求。

七、规章制度和劳动纪律