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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2025年度企业数字化转型培训授课服务协议1
合同目录
一、协议概述
1.协议名称
2.协议目的
3.协议双方
4.协议有效期
5.协议签订日期
二、服务内容
1.培训课程设置
2.培训师资配备
3.培训教材与资料
4.培训方式与形式
5.培训时间安排
三、培训对象及范围
1.培训对象
2.培训范围
3.培训人数
四、培训费用
1.费用构成
2.费用支付方式
3.费用结算
五、培训场地及设施
1.场地要求
2.设施要求
3.场地及设施提供方
六、培训效果评估
1.评估方法
2.评估指标
3.评估时间
七、违约责任
1.双方违约责任
2.违约赔偿
3.违约争议解决
八、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
2.必威体育官网网址期限
3.必威体育官网网址责任
九、知识产权
1.知识产权归属
2.知识产权使用
3.知识产权保护
十、协议变更与解除
1.协议变更条件
2.协议解除条件
3.协议解除程序
十一、争议解决
1.争议解决方式
2.争议解决机构
3.争议解决程序
十二、其他约定
1.通知方式
2.通知地址
3.协议附件
十三、协议生效与终止
1.协议生效条件
2.协议终止条件
3.协议终止程序
十四、协议附件
1.培训课程大纲
2.培训师资简介
3.培训费用明细
4.培训场地及设施清单
5.争议解决机构名单
合同编号_________
一、协议概述
1.协议名称：2025年度企业数字化转型培训授课服务协议
2.协议目的：为提升企业员工数字化技能，促进企业数字化转型，双方达成本协议。
3.协议双方：甲方（培训服务提供方）和乙方（培训服务接受方）
4.协议有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止
5.协议签订日期：2024年12月1日
二、服务内容
2.培训师资配备：甲方将指派具备相关领域专业知识和丰富经验的讲师进行授课。
3.培训教材与资料：甲方提供相关培训教材和资料，包括电子版和纸质版。
4.培训方式与形式：采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、远程直播、案例分析等。
5.培训时间安排：根据乙方需求，全年共计安排天培训，具体时间由双方协商确定。
三、培训对象及范围
1.培训对象：乙方企业内部员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
2.培训范围：涵盖数字化转型所需的核心技能和知识。
3.培训人数：根据乙方需求确定，甲方将根据人数提供相应的培训资源。
四、培训费用
1.费用构成：包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等。
2.费用支付方式：乙方应在协议签订后个工作日内支付%的预付款，剩余费用在培训结束后个工作日内支付完毕。
3.费用结算：双方应按照协议约定的费用构成和支付方式进行结算。
五、培训场地及设施
1.场地要求：甲方负责提供符合培训需求的场地，包括教室、会议室等。
2.设施要求：甲方负责提供必要的培训设施，如投影仪、音响设备、网络设备等。
3.场地及设施提供方：甲方负责场地及设施的租赁和维护。
六、培训效果评估
1.评估方法：采用问卷调查、考试、实操考核等方式进行评估。
2.评估指标：包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。
3.评估时间：培训结束后个工作日内完成评估。
七、违约责任
1.双方违约责任：如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.违约赔偿：违约金按未履行部分费用的%计算。
3.违约争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向协议签订地人民法院提起诉讼。
八、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容：涉及双方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。
2.必威体育官网网址期限：自协议签订之日起至协议终止后年内。
3.必威体育官网网址责任：双方均应采取适当措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
九、知识产权
1.知识产权归属：培训过程中产生的知识产权归甲方所有。
2.知识产权使用：乙方在培训期间可无偿使用甲方提供的知识产权。
3.知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止侵权行为。
十、协议变更与解除
1.协议变更条件：经双方协商一致，可对协议内容进行变更。
2.协议解除条件：如一方违约，另一方有权解除协议。
3.协议解除程序：解除协议需提前个工作日书面通知对方，并说明解除原因。
十一、争议解决
1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交协议签订地仲裁委员会仲裁。
2.争议解决机构：协议签订地仲裁委员会。
3.争议
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