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整理群光电子（苏州）有限公司招聘3人历年（高频重点提升专题训练）附带答案内部题库附答案【培优A卷】

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]在人类的行为中,内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时,他们会低估内在原因对行为的影响程度,这种现象被称为“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了过度辩护效应?()

A:小何与妻子是包办婚姻,他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的义务,直到妻子离开后,他才发觉其实这是妻子爱的表现

B:小红很喜欢画画,每星期都要画一幅,妈妈为了鼓励她,经常奖励她玩具,久而久之,当妈妈不买玩具给小红时,她便不再画画了

C:作为一名新员工,小王为了尽快融入集体,每天很早到办公室帮助大家收拾打扫,大家也尽量在工作上对其予以指导,小王熟悉工作后便停止了打扫

D:超市为了促销每周都有一个特价日,小丽在这天去购物时看到大家纷纷抢购,也买了一堆自己并不需要的东西

答案：B

2.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()

A:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

B:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

C:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

D:企业受尊重不一定要捐款

答案：B

3.[单选题]“断桥残雪”乃西湖十景之一,更因许仙与白娘子的传奇而家喻户晓。然而桥既不断,为什么称为“断桥”呢?据考证,这里的“断桥”原指“簖桥”,是与捕鱼蟹之“簖”相伴的一种桥,主要是用来协助捕鱼蟹的。这种捕蟹方法在江南一带尤为常见。五代以后,特别是自吴越王钱穆筑埠海塘以来,钱塘江的鱼蟹经西湖而洄游的现象消失,渔人也就逐渐不再用簖捕捉鱼蟹了。随着杭州都城文化的发展和西湖旅游形象的提升,“断桥”已失去设簖捕捉鱼蟹功能的本义,但“断桥”之名却由于文人作品的称颂和民间口耳相传而得以沿用。对这段文字的主旨概括最准确的是:

A:分析“断桥残雪”闻名遐迩的原因

B:介绍“断桥”功能的历史变迁

C:揭示“‘断桥’不断”的奥秘

D:解释“断桥”这一名称的由来

答案：D

4.[单选题]几年前的报考财会热看来已经过去了。一份综合调查报告显示,今年将参加高考的考生中,只有1%报考财会专业。财会专业要想办下去,必须考虑兼办其他的专业。以下哪项如果为真,将最严重地削弱上述论证?()

A:20%受调查的考生表示,他们并不反对别人报考财会专业,只是他们自己不愿意报考这一专业

B:应届生中报考大学的人数有上升趋势

C:现有大学的财会专业每年最多只能接纳新录取大学生总数中的0.8%

D:财会专业近年来的招生人数有下降趋势

答案：C

5.[单选题]大学生价值观教育的深入开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。本段文字的主旨是()。

A:要在大学生中深入开展大学精神教育

B:大学精神对大学生价值观教育有重要意义

C:对大学生的教育主要是大学精神教育

D:目前我国大学生缺乏大学精神

答案：B

6.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

C:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

D:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

答案：A

7.[单选题]编辑:出版社:总编()

A:导演:剧组:演员

B:祖父:孙女:家庭

C:教师:学校:教授

D:员工:公司:经理

答案：D

8.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

B:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

C:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

D:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

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