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2025股权激励并代持协议书

合同编号：__________

甲方（激励方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被激励方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，经双方友好协商，特订立本股权激励并代持协议书。

第一条股权激励

1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励。

1.2股权激励的授予条件、数量、锁定期、解锁条件、解锁比例等事项，双方同意按照甲方的股权激励计划执行。甲方应及时向乙方披露股权激励计划的详细内容。

1.3乙方在解锁期内未能满足解锁条件的，甲方有权收回已授予的股权，乙方不得异议。

第二条股权代持

2.1甲方同意作为乙方的股权代持人，代乙方持有并行使股权。

2.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的股权转让、投票、收益分配等事项的授权书。

2.3代持期间，股权产生的收益归乙方所有，甲方仅代为收取并支付给乙方。

2.4代持期间，如发生股权转让、增资、减资等事项，甲方应按照本协议的约定，代乙方行使相应的权利。

第三条协议的变更和终止

3.1本协议一经签订，即对双方具有法律约束力。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或终止本协议。

3.2甲乙双方同意，本协议的变更或终止，应当采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方同意，在股权激励并代持协议有效期内及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（激励方）：__________

乙方（被激励方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（激励方）的营业执照复印件

2.乙方（被激励方）的身份证复印件

3.甲方的股权激励计划

4.股权转让授权书

5.投票授权书

6.收益分配授权书

7.双方签署的必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定满足解锁条件的，视为违约。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按照约定代持乙方股权或未按时支付股权收益的，视为违约。

4.甲方未经乙方同意，单方面变更或终止协议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指企业为激励员工，将其持有的股权授予员工的一种激励方式。

2.股权代持：指一方（代持人）为另一方（被代持人）持有股权，并行使相应权利的行为。

3.解锁条件：指股权激励计划中设定的，被激励方在一定条件下可以解锁并行使股权的条件。

4.必威体育官网网址义务：指合同双方对对方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在解锁期内未能满足解锁条件。

解决办法：甲方有权收回已授予的股权，乙方不得异议。

2.问题：乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

3.问题：甲方未按照约定代持乙方股权或未按时支付股权收益。

解决办法：乙方可以要求甲方履行代持义务或支付股权收益。

4.问题：甲方未经乙方同意，单方面变更或终止协议。

解决办法：乙方可以要求甲方继续履行协议，并有权要求甲方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定实施股权激励计划。

2.乙方希望在甲方公司长期发展，接受甲方的股权激励并同意代持股权。

3.甲方代持乙方股权，并按照约定行使相应的权利。

4.乙方按照甲方的要求，提供相应的授权书，同意甲方代为处理股权相关事项。

5.双方签订必威体育官网网址协议，约定乙方在股权激励并代持协议有效期内及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格必威体育官网网址。