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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2025就业调查报告多篇

2025就业调查报告篇1

从调查的数据看出，大学生未来就业形势严峻主要然而由社会、学生、

学校和用人单位四方面造成的。主要问题体此刻大学生的心理状况、本身

的工作潜力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求

严重不一致造成的。我们主要对这四方面进行了分析：

一、激烈的市场竞争状况

我们的人力资源，尤其然而大学毕业生不然而太多而然而太少。我国

7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5%左右，

那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外，主要然而难在

就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人

之中只有2人认为当前形势还然而较好，有9人占调查的15%认为还算正

常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，

感到压力重重。此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中

有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。

在当前学的专业和工作不对口的状况下，大多数人还然而觉得自己的专业

然而有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途

的则到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。

能够看出大学教育还然而相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对

自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资

为1500元，14人认为就应为2500元，两部分加起来占总人数的75%，在

物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资然而不高的，能够看见竞

争的大学生的影响。

君子忧道不忧贫。——孔丘

二、学校对安排大学生就业方面指导不足

在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，

感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意到达

52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的状

况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分

析：

首先，根本的问题然而，教育与生产相脱离。第二，重要的问题然而，

教育之本然而育人。教育产业化要正义，说法能够不改，但含义要矫正：

教育产业化然而为社会生产人才。第三然而观念问题。

三、大学生自身素质因素

在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都然而把考研放在首位，

其次然而找工作创业等，从中能够看到很多大学生然而害怕应对社会竞争

的，采取考研然而为了更晚一点应对竞争，也然而对自己以后能找个更好

的工作。在问及到，毕业后他们认为最重要的然而什么时，有15个人认

为兴趣然而最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选取最要的因素

然而个人发展空间的重要性，占总人数的61%，而其他因素则被大学生看

轻。在大学生思考工作的地方时，20个人选取留在大学所在地，10人则

选取回家乡，38人则然而主张去发达城市闯一番，而对于岗位过剩的西

部地区则只有2人选取。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素

对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业潜力差而被普遍

的看低，究其原因然而此刻的大学生就业然而专业不对口的结果。除

四、用人单位误区

百学须先立志。——朱熹

（1）、过分关注文凭。（2）、存在性别歧视。（3）、生源地域歧

视。（4）、过分看重工作经验。

就然而以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。

在我们的调查中，能够很清楚的发现当前就业形势严峻，并在大学生

之中构成了一种谈就业色变的状况。但然而从另一方面，大学生对自己和

就业形势有了一个很清晰的认识和认真思考，这对他们以后他们的努力方

向和激励都然而很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学

校、社会和大学