2025年房地产经纪人考试《职业导论》试题及答案(必威体育精装版)21 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025年房地产经纪人考试《职业导论》试题及答案(必威体育精装版)

1、[单选题]我国将房地产经纪专业人员分为()。

A.房地产经纪人和房地产销售人员

B.地产代理(个人)和营业员

C.经纪人和经纪营业员

D.房地产经纪人协理、房地产经纪人和高级房地产经纪人

【答案】D

【解析】我国的房地产经纪专业人员职业资格分为房地产经纪人协

理、房地产经纪人和高级房地产经纪人3个级别。

2、[单选题]经纪企业是服务性企业，()是其最重要的资源。

A.人力资源

B.经济资源

C.信息资源

D.管理水平

【答案】A

【解析】房地产经纪机构是服务性企业，人力资源是其最重要的资

源，而且这种人力资源是专业性很强的人力资源，主要包括具有房地

产经纪人员职业资格的业务人员和企业管理人员，因此房地产经纪机

构经营规模的大小必须与其已拥有及可能拥有的人力资源实力相适应

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

3、[单选题]甲房地产经纪机构聘用了没有房地产经纪人职业资格

的李某从事经纪业务。甲机构和李某的行为违反了房地产经纪人员职

业道德基本要求中的()。

A.恪守信用

B.尽职守责

C.守法经营

D.以诚为本

【答案】C

【解析】遵纪守法表现为：①房地产经纪人员首先必须遵从政府对

房地产经纪行业的上岗、开业规定，不得无照、无证执业和经营。②

在房地产经纪活动的各个环节，如接受委托、签订合同、刊登广告、

收取佣金等环节，都必须遵守有关法律、法规的规定。

4、[单选题]房地产经纪机构必威体育精装版的内部组织结构模式是()。

A.网络制

B.分部制

C.直线—参谋制

D.矩阵制

【答案】A

【解析】参见第2题解析。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

5、[单选题]中国香港于1997年颁布了()，标志着中国香港房地产

经纪纳入了法治化管理的轨道。

A.《地产经纪条例》

B.《地产代理条例》

C.《地产代理与居间条例》

D.《不动产经纪条例》

【答案】B

【解析】1997年5月21日，香港颁布《地产代理条例》(1997年

第411号法律公告)，标志着房地产经纪纳入了法制化管理的轨道，其

运作更加规范、有效、专业。

6、[多选题]影响售楼处人员配置的因素有()。

A.项目销售单位的多寡

B.售楼处的方位

C.售楼处的周边环境

D.售楼处的临路状况。E,售楼处的大小

【答案】AE

【解析】售楼处内销售人员的数量，应根据项目销售单位的多寡而

定，但售楼处的大小也是必须考虑的因素，面积较大或分层布局的，

应相应配置更多人数的销售人员。此外，要考虑销售人员数量对销售

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

人员积极性的影响，人数太少，缺乏竞争，容易造成销售人员的懈怠

心理，影响总体销售业绩;而销售人员数量过多，可能会导致销售人员

之间的恶性竞争，甚至影响客户的感受。