- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
整理中国亚达科技集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案真题题库及答案【全国使用】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。
A:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心
B:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气
C:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功
D:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
答案:C
2.[单选题]______对于诊所相当于商场对于______。()
A:治疗——购物
B:卫生所——地摊
C:病人——顾客
D:医院——菜市场
答案:D
3.[单选题]在选购地板时,消费者都很关心地板散发的气味,因为地板的刺激性气味强往往是有毒有害物质超标的一种表现。最近有一种据称是香味环保地板赢得了不少消费者的青睐。销售人员声称地板散发的香味可以消毒杀菌,去除空气中的异味。当销售人员在推销这种产品时,往往会拿来几种不同的地板,让有购买意向的消费者闻一闻,并指出散发着清香气味的地板,即是香味环保地板。以下哪项如果为真,最能削弱销售人员的观点?()
A:气味并不是判别地板是否环保的唯一标准,除气味外,消费者更关心地板中有机挥发物的含量
B:检验证明,不少厂商是通过在地板中添加大量香精等化学助剂来达到掩盖或者中和刺激性气味的目的
C:事实上,由于木材本身的气味以及受制造工艺所限,地板或多或少都带有一定的刺激性气味
D:到目前为止,国家有关部门还没有出台香味环保地板的专门标准,所谓的“香味”不过是厂家炒作的概念
答案:B
4.[单选题]“蓝色革命”作为一种现代农业技术革命,是指人类向水域索取食物的重大技术革命的统称。下列行为与“蓝色革命”不符的是()。
A:围海造田、大力发展畜产饲料工业
B:创造鱼类的产卵环境,适时将幼鱼放回海湾
C:改造滩涂,种植海底饲料,建立海底牧场
D:利用科技手段在海体中养鱼,待长成后聚而捕之
答案:A
5.[单选题]浙江:海南:中国()
A:彩虹:彩霞:现象
B:纽约:东京:美国
C:中国:新加坡:亚洲
D:英国:加拿大:美洲
答案:C
6.[单选题]甲乙丙丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。在问到他们各自车的颜色时,甲说:“乙的车不是白色。”乙说:“丙的车是红色的。”丙说:“丁的车不是蓝色的。”丁说:“甲、乙、丙三人中有一个人的车是红色的,而且只有这个人说的是实话。”如果丁说的是实话,那么以下说法正确的是()。
A:丁的车是银色的,甲的车是红色的
B:甲的车是白色的,乙的车是银色的
C:丙的车是白色的,丁的车是蓝色的
D:乙的车是蓝色的,丙的车是红色的
答案:C
7.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()
A:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名
B:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争
C:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长
D:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准
答案:B
8.[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。
A:企业的经理人
B:政府的新闻发言人
C:公司的董事长
D:军队的基层连长
答案:C
9.[单选题]______对于举目眺望相当于手舞足蹈对于______。()
A:瞪眼竖眉——闻风而逃
B:喜出望外——匍匐前进
C:望眼欲穿——昂首阔步
D:东张西望——蹑手蹑脚
答案:D
10.[单选题]人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此不能推出的是()。
A:发现人类基因组集合体差异
B:今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组
C:发现人类基因组个体差异
D:今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病
您可能关注的文档
- 整理内蒙古鹿王羊绒有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全附解析答案.docx
- 整理俐马(苏州)化纤纺织工业有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库a4版打印.docx
- 整理丰城矿务局应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库大全带答案.docx
- 整理中国石油化工集团荆门石油化工总厂校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案附答案【黄金题型】.docx
- 整理中国石化上海高桥石油化工公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库附参考答案(考试直接用).docx
- 整理东莞信浓马达有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库(综合题).docx
- 整理三菱电机(广州)压缩机有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案大全附答案(模拟题).docx
- 摩托罗拉(中国)电子有限公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库附答.docx
- 捷安特(中国)有限公司2023-2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题【】.docx
- 抚顺铝厂完整版招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题(预热题).docx
- 中国游戏出海行业简析报告 2024.docx
- 2025AI产业全景报告.pdf.docx
- 2024年度上市公司刑事犯罪报告.docx
- 新春看消费之汽车板块:市值跌宕与业绩荣枯间,书写国产汽车的奋斗篇章.docx
- 农小蜂-全国农产品批发市场价格行情监测周报(2024年第53周).docx
- 保险行业:浅析商业保理公司在资产证券化业务中的作用及相关风险缓释措施 20250115 -联合资信.docx
- 2025年人力资源趋势.docx
- 城投债季度报告:化债攻坚,转型可期-基础设施投融资行业2024年度政策回顾及展望 20250113 -中诚信.docx
- EqualOcean 2023中国品牌全球化服务新趋势报告.docx
- 睡眠医学中心:精准医疗,引领健康睡眠未来趋势 头豹词条报告系列.docx
文档评论(0)