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商务管理公司员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：

公司名称：[商务管理公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、机密信息及其他敏感资料，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，就乙方在任职期间及离职后对甲方信息的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.商业秘密：包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、营销计划、销售策略、定价政策、未公开的财务数据、招投标文件、商业合作意向及合同等。这些信息一旦泄露，可能会给甲方的商业运营带来不利影响，损害甲方在市场竞争中的地位。

2.技术秘密：涵盖甲方拥有的技术方案、软件程序、算法、设计图纸、技术文档、工艺流程、技术诀窍等。无论这些技术是甲方自主研发还是通过合法途径获取，均属于必威体育官网网址范畴。

3.内部管理信息：包含甲方的组织架构、人事安排、薪资福利体系、培训资料、会议纪要、未公开的决策文件等。此类信息涉及甲方的内部运营管理，对公司的稳定发展至关重要。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，妥善保管所接触到的必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露、泄露或使用。未经甲方书面同意，不得将必威体育官网网址信息带出甲方办公场所，包括但不限于通过邮件、移动存储设备、即时通讯工具等方式传输。

2.乙方在执行工作任务过程中，仅能在为履行工作职责所必需的范围内使用必威体育官网网址信息，且应采取合理的必威体育官网网址措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。如因工作需要与第三方合作，涉及必威体育官网网址信息的披露，乙方必须事先获得甲方的书面批准，并确保第三方同样遵守必威体育官网网址义务。

3.乙方在离职时，应立即归还所有与甲方必威体育官网网址信息相关的文件、资料、存储设备等，不得私自留存。同时，乙方应向甲方明确告知是否仍持有必威体育官网网址信息，如有，应按甲方要求进行妥善处理。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起生效，至乙方离职后[X]年止。在离职后的必威体育官网网址期限内，乙方仍需继续履行必威体育官网网址义务，不得利用在甲方工作期间所掌握的必威体育官网网址信息从事任何损害甲方利益的活动。

2.对于在必威体育官网网址期限内甲方依法定程序公开的信息，乙方不再承担必威体育官网网址义务。但对于仍处于必威体育官网网址状态的信息，乙方应始终遵守本协议的约定。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为[具体金额或根据实际损失确定的计算方式]。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的全部损失，乙方还应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因维权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。

2.如乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法将案件移送司法机关处理，追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。如本协议的部分条款被认定为无效或不具有执行力，不影响其他条款的效力和执行力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日