劳动合同(劳务派遣专用模板)6篇.docx

劳动合同(劳务派遣专用模板)6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

年龄：XXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为劳务派遣专用模板，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定地点工作。

2.乙方的工作岗位为：XXXXXXXX，具体职责为：XXXXXXXX。

3.乙方的工作地点为：XXXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为：基本工资XXXX元，岗位工资XXXX元，绩效工资XXXX元，合计每月工资为：XXXX元。工资发放日为次月XX日。

2.甲方根据经济效益、物价指数及行业工资水平等因素，对乙方的工资及奖金可进行调整。

3.乙方如因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方有权按照公司规定对乙方的工资及奖金进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的有关待遇按有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXXXXX。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家法律和有关法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立、健全职业病防治制度。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.甲方在法定情形下，可以解除劳动合同；乙方在法定情形下，可以解除劳动合同。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

4.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

5.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

6.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内，到甲方办理工作交接手续；甲方在乙方办结工作交接手续时，向乙方支付经济补偿金及拖欠的工资福利等款项。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

7.甲方违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规解除或终止劳动合同的，乙方有权要求继续履行劳动合同或要求甲方支付赔偿金。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

8.乙方违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规解除或终止劳动合同的，甲方有权要求继续履行劳动合同或要求乙方支付赔偿金。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

9.本合同期满或法定终止情形出现时，甲方应及时与乙方办理终止或续订手续；续订合同的，应重新签订书面劳动合同；不再续订的，应出具终止劳动合同证明书。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

10.甲方和乙方的劳动关系以书面劳动合同为准；书面劳动合同经双方签字或盖章后成立并生效。书面劳动合同一式二份，双方各执一份。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

11.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；协商不成的，可向当地人民法院申请仲裁或向当地劳动争议调解委员会申请调解。具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

#甲方（劳务派遣单位）：

公司名称：